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クリタ分析センター株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 分析/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:
手当などは一通りある。退職金は正社員にならないと大した額はもらえない。

オフィス環境:
担当職と言われるものは請負先の会社内での勤務となるため、肩身の狭い思いをすることになる可能性あり。

クリタ分析センター株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:
部署によって忙しさにかなり開きがある。
最近はほとんどの人が定時で帰るうごきがある。

多様な働き方支援:
リモートできるがやった内容のエビデンスを提出する必要がある。
時短勤務を取得したが、業務は減らしてもらえずかなり大変だった。

クリタ分析センター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 男性/ 環境分析/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:
契約社員、パートさんは分析メインの為新たな業務に取り掛かる、挑戦すり機会はほぼないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員と契約社員、パートさんとは温度差を感じる。年一回の上司との話し(面談)はあるが下から要望に対して応えてくれるかは微妙な感じであった。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルとして時差出勤などは業務量に応じて事前に伝えていれば、問題なくさせてもらえる。

クリタ分析センター株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 女性/ 分析/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:
表向きは子育て中でも働きやすい制度がある。実際は定時退社は基本的に出来ず、パート、社員関係なく残らされる。小さい子供がいる人は働くのは難しい。場所にもよるが、時間の融通は利きにくく、休日も誰も休んでないところなら入れれるような感じだった。パートは基本的に土日祝は休みになる。年末年始は各部署によって有給と合わせて取るところもある。休むと、社員がフォローするのではなく、他のパートに負担がかかるので、休めるとは聞いたが、正直休みにくい。

クリタ分析センター株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 女性/ 分析職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:
分析職の中でも分析内容は係によって様々です。理科の実験のような手分析もあれば、ICPやイオンクロマト等の機械分析もあります。
将来、転職するようであれば、機械分析のほうが需要があるでしょう。

働きがい:
分析作業は日々の努力でスピードアップが可能です。分析自体の時間と言うより、分析前に検体から必要量を試験管に分取してゆく作業が、慣れにより速く出来るようになります。
逆に言うと、そのスピードが遅い入社間もない頃は時間に追われて厳しいです。

クリタ分析センター株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 分析/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明不足なのか、実際の仕事はイメージと違う部分がかなりあった。面接の際はしっかり確認しておいた方が無難。

クリタ分析センター株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
事業の強み:
親会社がつよい。

事業の弱み:
改革したいと思う人が少ない。

事業展望:
親会社の分析依頼がなくならない以上は可もなく不可もなく。

クリタ分析センター株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
目標カードというものがあり、目標よりも成果を出すとプラスアルファもらえる。
賞与は担当職と総合職では1ヶ月分くらい違う。

評価制度:
昇進は試験ばかりで大変。主任は2年に1回更新試験がある。
実力はあんまり関係ない。
あと、事業所長までやった経験のある人間が降格し平社員をやっていることもある。