回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | --万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 0万円 |
とくに問題無いです。
事前に営業交通費をもらえるけど、ちゃんと使い分けないと厳しい。
通勤費用も営業交通費内で使うし、エリアによっては直行もあったり、直帰なので帰宅するスタート場所も毎日異なるので、定期はかわない方がいいです。
電子マネーにも常に上限額の2万をチャージしておいた方がいいし、場所によっては飛行機代も必要になってくるので、そういった費用も踏まえてしっかり計算して申請をしないといざとなった時に慌ててしまう事もある
評価制度:
少し難しい
昇進や昇格の基準を設けていないのでただひたすらやっても結局は役員の気分次第でしか昇進出来ない空気になっている
個人的には給与に問題がなかったからとくに不満はないけど、役職を気にする人にはこの会社はあまり向かないかもしれないです。
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 倉庫管理
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