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グラントマト株式会社の成長・働きがいの口コミページです。グラントマト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。ライトハウスは、グラントマト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 限定正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営部(店舗)/ 社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:
受かれば、危険物取扱者乙4類、毒劇物取扱責任者の受験料、交通費等が支給される。(店長、SVから支給されることについての説明はないので自分から言うように)
食品衛生責任者や酒類販売管理研修の費用は出ない。
研修は店長や上長がトレーニングするツールがあるが激務の中行うためまともに理解している従業員は少ない。

働きがい:
お客様に喜ばれた時。

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:退職後は勤務経験を通じていろんな職場で転職可能だと思います。

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回答者：男性/ 限定正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部(店舗)/ 社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月29日

成長・キャリア開発:マルチタスク能力の向上。合格時のみ危険物取扱者乙4の受講料、

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営部/ 店長

4.9

口コミ投稿日：2021年08月08日

成長・キャリア開発:年功序列関係無く実力ややる気でいろいろ経験を積ませてもらえる

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:計画性(時間や在庫管理など)は学べたが、地域密着で接客マナー

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:資格を取れと言う割には自分の休みを当てなければならないし、全

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4.1

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会社名	グラントマト株式会社
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.grantomato.jp/
所在地	福島県須賀川市狸森字下竹ノ内9-5

従業員数	110名
設立年	1994年
資本金	30百万円
代表者	南條浩
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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