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クラレトレーディング株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

クラレトレーディング株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年03月05日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年01月10日
  • 開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年01月03日
  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年02月17日
  • 営業部 / なし / 一般事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2020年06月16日
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クラレトレーディング株式会社の職種別口コミ（23件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（7件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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クラレトレーディング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月03日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月03日
福利厚生:
35歳までの既婚者への家賃補助がかなり手厚かったが、昨年より社員全員一律の金額の家賃補助となった

オフィス環境:
立地は東京、大阪共に駅から5分以内のためアクセスはとても良い。
東京オフィスはコロナ禍以降にできたオフィスのため、WEB会議に対応できるように会議室や個室のブースなどもあり働きやすい。
一方で、大阪オフィスは2010年にできたため、小さな会議室が少なくWEB会議に対応できていない

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クラレトレーディング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月03日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:
忙しい部署では残業時間100時間を超える一方、忙しく無い部署では残業時間は最大で30時間程度である

多様な働き方支援:
リモートワーク制度はあるが、会社の上層部の意向として推奨していない
今後は無くなるか形骸化すると思われる
副業は不可、時短勤務は可能
社内の一部の人の通院などは就業中でも時間年休を申請せずとも可能

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クラレトレーディング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月03日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月03日
企業カルチャー・社風:
親会社から出向の形で管理職が来る事が多い
親会社の管理職が居ない部署の部員の離職率は高く感じられる
(主観であるが新卒採用は入社から5年で70〜80%程度の離職)

組織体制・コミュニケーション:
組織間の横串活動の部署を設置しているが、形骸化しており組織間の交流はほとんど無い
上司に相談しても具体的な解決案は出ないため現場で対応している事が多い

ダイバーシティ・多様性:
ここ数年は男性の新卒採用の離職率が高すぎる事もあり女性の新卒採用を増やしている

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クラレトレーディング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年01月10日
女性の働きやすさ:
上場企業グループということもあり、産休、育休は当然取得できる。ただ、今までは大半が一般職の方。
総合職もこれから増えて行くと思われるが、出張が厳しくなると担当業務は限られてくると予想される。

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クラレトレーディング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月17日
働きがい:
各個人に担当が振り分けられており、責任が与えられていてやりがいがある。大企業なだけに取引先も大手が多くやりがいがある。

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クラレトレーディング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月03日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はBtoBでの新素材開発、提案、販売拡大を期待していたが、入社後はBtoCの生産・品質・納期管理、後ろ向きな交渉が主な業務であった

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クラレトレーディング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月03日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月03日
事業の強み:
一部の部署でベンチャー企業と手を組み、新素材の開発生産を行っているが市場が飽和して来ているため、新たな展開先が必要である

事業の弱み:
主軸の既存事業の業界が縮小しているため、それに合わせて主軸事業は縮小を続けている
他社と比べ、聞く限りでは新たな素材の基礎開発や業界の掘り下げなどの展開は無い

事業展望:
日本における衣料用繊維の市場規模は2000年から2020年にかけて2/3に縮小しているため主軸の既存事業の拡大は望めない
聞く限りでは新素材の開発も行なっていないため、今後はメーカー系商社の開発・生産と言う強みを失った、ただの商社となる可能性がある

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クラレトレーディング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月03日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
給与は同業界の同世代と比べ低いが、賞与は高い傾向

評価制度:
昨年、形式上は年功序列方式から資格方式へ制度を変更しているが、資格を上げるためには一定の勤続年数と上司からの推薦がほぼ必須である
また、営業職を積極的に海外勤務させる方針だが、海外から日本に戻ったとしても昇格は約束されていない

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