回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 22万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
基本給が少なく、技能給を入れて何とか20万円貰える程度。
役職手当も少なく、部長クラスになっても平均的な企業の平社員と同等程度かそれ以下。
賞与も寸志程度で今後もそれ以上もらえるかわからない。
営業に残業はつかないし、見込み残業も無し。
成果給の制度も曖昧で、やったところでお金は貰えない。
評価制度:
年功序列の風潮が強いが、頑張れば昇進はしやすい。
基本給が少なく、技能給を入れて何とか20万円貰える程度。
役職手当も少なく、部長クラスになっても平均的な企業の平社員と同等程度かそれ以下。
賞与も寸志程度で今後もそれ以上もらえるかわからない。
営業に残業はつかないし、見込み残業も無し。
成果給の制度も曖昧で、やったところでお金は貰えない。
評価制度:
年功序列の風潮が強いが、頑張れば昇進はしやすい。