回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
年功序列ではなく、頑張りがすぐに給料に反映されるため、モチベーションを保ちやすい。
評価制度:
数年前までは年功序列でしたが最近では実力主義に変わった。
査定内容についても見える化されつつある。
年功序列ではなく、頑張りがすぐに給料に反映されるため、モチベーションを保ちやすい。
評価制度:
数年前までは年功序列でしたが最近では実力主義に変わった。
査定内容についても見える化されつつある。