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回答者別の社員口コミ(エリエールフーズ株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】決定力不足の社長にはあまり期待していない。基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】大事な決定をする時、自分だけでは決めかねる案
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】全ての社員にそれを許して良いのか?任せて大丈夫な人とそう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】今の自分の仕事の仕方は8割、裁量した仕事の仕方。とても自
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口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人材不足なので、仕事に慣れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】比較的にできる環境ではある
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口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】過去の社風は、上を恐れながら自分で目標すら決められない
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人材不足のため、成長のための取り組みに
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口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:人材不足で、残業時間が必然と多くなってしまうのは悪い点ではあ
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