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ダイオーミルサポート東海株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

ダイオーミルサポート東海株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 製造 その他/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年05月26日
  • 加工課 / 無し / スリッターワインダー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年04月30日
回答者一覧を見る（2件）

ダイオーミルサポート東海株式会社の職種別口コミ（7件）

電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（7件）

ダイオーミルサポート東海株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ スリッターワインダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工課/ 無し

2.9
口コミ投稿日：2023年04月30日
福利厚生:
一般的な福利厚生に加え、社内販売、健康施設利用その他諸々充実していると思う。

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ダイオーミルサポート東海株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ スリッターワインダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工課/ 無し

2.9
口コミ投稿日：2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:
休暇取得に関しては管理が厳しく、指定された日数を必ず休まないといけないようになっている。休みは取りやすい。
ただ現場の場合は、交代制のため休みの人がいるとその前後の班の人が早出残業して埋めるしかない。そのため、休んだ分は働かないといけない仕組みであり、休んでも総労働時間は変わらない。
現場の早出残業についてはお互い様であり、休みがとりづらいという雰囲気はないのが救い。
3勤1休のシフトは正直しんどいと思う。生活リズムが常に狂い続ける。家族持ちの人は家族もそのリズムの影響を受けるので、転職検討時にはよく話し合うことが重要と思います。

多様な働き方支援:
副業は禁止されています。

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ダイオーミルサポート東海株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6
口コミ投稿日：2023年05月26日
女性の働きやすさ:
N4ワインダーでは女性が働いてるところみたことないので、なんとも言えないけど部署によっては働きやすいところもあるらしい。環境とかも整っていると聞いたけどあまり信じてない。

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ダイオーミルサポート東海株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ スリッターワインダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工課/ 無し

2.9
口コミ投稿日：2023年04月30日
成長・キャリア開発:
人材育成はあまりうまくいっていないと思う。育成マニュアルが無い。
製品の品質管理についても曖昧なことだらけ。
資格取得は会社負担で取らせてもらえる。

働きがい:
仕事上の働きがいは感じませんでした。

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ダイオーミルサポート東海株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ スリッターワインダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工課/ 無し

2.9
口コミ投稿日：2023年04月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 26万円 0万円 88万円
年収 400万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 88万円
給与制度:
ランク分けされており、昇給や賞与額に反映される。

評価制度:
半期に一度自己評価、上司評価がされる。基準が設けられていて、それに沿ってランクアップする。

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