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エフビー介護サービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円250~850万円27

(平均年齢36.5歳)

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数27

(平均年齢36.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
410万円
(平均年齢39.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
477万円
(平均年齢33.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
369万円
(平均年齢34.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳334万円500万円5
30~34歳410万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

エフビー介護サービス株式会社の口コミを探す

エフビー介護サービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給に関しては、等級制となり、自身の成果行動により評価されるため、自発的に行動していく事で自分自身の評価が変わることに遣り甲斐を感じて仕事に取り組めています。
賞与に関しては、売り上げ目標と向き合うことで業績に準じた報酬を得られるため、年齢・性別・勤務年数に関係なくしっかりと評価して頂ける環境にあると思います。
月次の手当に関しては、新規依頼に準じて毎月あるため、遣り甲斐に繋がっております。

評価制度:
人事制度が変わり、役職ごとの要件が明確であり、社員の現状とのギャップや昇格に向けた課題が認識出来る環境となったと思います。
貢献度が高い人や実力を伸ばした人が報われる評価体制が明確となり、これまでよりも解かり易く、透明性があり、公平性の確保がなされていると感じます。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制を採用しており、年1度の実力評価・年2回の貢献度評価にて昇給・賞
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は毎年あるが微々たるもの賞与は年2回、4ヶ月分出る手当はほとんどな
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回答者: 女性/ モニタリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:歩合が大きい。基本給が安い。微々たるものだが少しずつは基本給も上がる。
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回答者: 女性/ 福祉・介護施設長、事業責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ グループホーム岡田松岡/ 介護員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
459万円 28万円 6万円 114万円
年収 459万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 114万円
昇給・昇進スピード:1年で主任から管理者へ昇格しました。感じられました。昇給も一
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 15万円 0万円 63万円
年収 252万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 63万円
給与制度:昇給は期待ができない。1年経っても1500円ほどしか変わらない。手当は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:ノルマ達成率によりボーナス額に大きな差がでます。評価制度:年数回の面談
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売上予算に準じて賞与の支給額やインセンティブ手当があり、自分が頑張った
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回の賞与と年に1回昇給の機会があります。月単位では新規受注に応じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:私が在籍していた頃は、昇給・賞与も地方では良い方であったと感じます。営
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しく人事制度が変わり、自分のやるべきことや役割が明確になっている。そ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円 19万円 0万円 66万円
年収 294万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:貢献度評価・実力評価による。評価制度:貢献度評価・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現在の所、一般的であると思います。営業は歩合などがあります。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:良い。歩合制の部分もあるのでやり甲斐はある。歩合を抜いた学でも地方では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
評価制度:社員のモチベーションを高めるためには、成果や評価に応じた等級基準が明確
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
給与水準:介護業界の給与水準は低いとされていますが、営業職に関しては成果に応じた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量の割りに基本給が低い。基本給が低いので賞与も低い。各種手当がない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いつまで立っても給料が上がらない。親会社がこのような状況なので、子会社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いので、2ヶ月分とはいえ少ないです。賞与もらってから3ヶ月働
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:各種手当てが少なすぎる。住宅手当、扶養手当がない。看護師のオンコールが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低い。仕事内容の割りに低すぎる。手当てがほぼない。住宅手当に扶
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:後から入ってきた人の方が給料は高いことが多い。勤続年数は余り加味されな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張りが評価されれば、昇給も期待できます。月額は少ないですが、ボーナス
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回答者: 女性/ 営業支援事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般事務については、最初からの正社員採用はなし。10年近く準社員として
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

1.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 2万円 80万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:介護業界ということもあり、年収基準はとても低いと思う。介護業界にやりが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社は他施設に比べると時給が安いと思われる。 ボーナスも自宅に新聞を
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エフビー介護サービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:退職金はなく退職金制度(401k)があるが、毎月の積立額はわずか500
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:住宅補助はない。通勤手当は満額ではないが、自宅からの距離数に応じて支給
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同じ業界の企業の口コミ

3.7
大阪府大東市平野屋1丁目9-83
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:介護業界なので給料は低いです。昇給も無い年があります。あって... 続きを見る
4.5
東京都千代田区神田錦町3-18 寿ビル7階
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与:役職についても違っているが、管理者は、人事考課+自身の施設の... 続きを見る
3.2
東京都中央区八丁堀3丁目4-8RBM京橋ビル 7F
医療・福祉・介護
3.4
東京都練馬区南大泉5-2-10大泉クラフトハウス2F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:査定回数が多い評価制度:成果とプロセスと人物評価のバランスが... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市灘区篠原北町3丁目11-14
医療・福祉・介護
4.4
大阪府大阪市旭区赤川2丁目1-20
医療・福祉・介護
3.6
兵庫県明石市魚住町
医療・福祉・介護
2.7
神奈川県横浜市西区西平沼町4番1号ヨコハマタワーリングスクエアEAST
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は2ヶ月/年だと思います。評価よければ1.5出すとありま... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市北区名城3丁目2-12
医療・福祉・介護
3.3
東京都品川区東品川4丁目12-8
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:施設長に当たり外れが大きい。管理職は転勤が多く、理解のある管... 続きを見る

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