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エフビー介護サービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:
多くの方と接する機会があり、色々な方の考え方や生き方を学ぶ機会があります。
毎日違う出会いがあり、日常に対して新鮮さを求める方には、刺激的な面もあると思います。
多様な職種があり、自身のステップアップのため、職種の変更も柔軟に対応してくれます。

働きがい:
ここまで直接、感謝の言葉を頂ける仕事は、無いと思います。
ご利用者様から自身が提案した福祉用具で日常生活に於いてこれまで出来なかった事が出来るようになったと涙ながらに感謝の言葉を頂けるケースも珍しくありません。
自身の経験が武器となる仕事ですので積み重ねていく事で自身の成長を感じる事もこの仕事の魅力ではないかと思います。

回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:介護福祉士の資格を取ると月、1万円手当が支給される。初任者研
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
働きがい:これまで製造業のみの職歴で営業職とは無縁でした。最初は、この仕事が自分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:自分次第ですが、取りにいける専門の資格はあります。働きがい:
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回答者: 女性/ 福祉・介護施設長、事業責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ グループホーム岡田松岡/ 介護員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:人と人のかかわりなので、常に利用者から「ありがとう」の
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回答者: 女性/ 福祉・介護施設長、事業責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ グループホーム岡田松岡/ 介護員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:人間の心理、認知症の方の行動介護の技術はもちろん会社
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:eラーニングなどを活用し、全社的に資格取得を奨励している。働
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがい:福祉用具を必要な時に必要な物をレンタルする事が主な事業内容となります。
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月23日
働きがい:介護保険制度について詳しく学ぶことができ「福祉用具専門相談員」の資格を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
働きがい:お代を頂くとともに、感謝もしてもらえる点は働きがいを感じられた部分です
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:良い働きがい:一人一人違うので、多くの知識が必要となるが、知
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:業務に関わる資格であれば支援制度はある。社内研修はあまり無い
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回答者: 女性/ モニタリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:会社にある制度は正直あまりすきるあっぷにはつながらない。自主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
働きがい:仕事をして感謝をして頂ける。これほどに感謝され、喜んでいただける仕事は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
教育・研修:知識が全くなくても十分な教育や研修期間を設けている為、ひとり立ちする
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりがいはない。強いて言うなれば利用者から「
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
働きがい:やりがいを感じない。強いて言うなれば利用者に「ありがとう」と言われた時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内での勉強会もなければ、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】個々に自由です。とりあえずその年の初めに何となく建てさ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特に何もしない会社です。とりあえず頭数
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】一従業員同士はこのような会社に入ってしまっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ケアマネなどの資格取得や資格維持に関し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】直属上司によりますが、外部研修等への参
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:本社からひとが来るときは会議の内容が難しい、お願いぼかりの時もある。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:毎月1回、部署ごとに会議がある。そこへ特別に講師や本社からひとが来て
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:利用者さまとのコミ二ケーションが取れている施設と取れていない施設がある
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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