回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
決算や棚卸などの繁忙期には月の残業時間が30時間を超える事がございますが、原則的に深夜残業と休日出勤を会社の方針として禁止しているため、22:00を超えて仕事をする事がほとんどございません。また、休日をシッカリと休む事が可能です。業務を定時で終わらせて帰宅するスタッフもおりますのでワークライフバランスは取れていると考えています。有休休暇も否認される事が無く、その点でも休みを取りやすい環境を整備しています。
多様な働き方支援：
コロナウイルスのまん延を受け、リモートワークできる環境の整備を進めています。管理部の一部スタッフは会社支給のPCにて在宅勤務を実施している場合がございます。NO残業デーの検討を進めるなど、長時間労働からの脱却を推進しています。そのために必要なツールやシステムの導入も積極的に進めているため、有効な施策については適宜会社に上申する事ができます。
決算や棚卸などの繁忙期には月の残業時間が30時間を超える事がございますが、原則的に深夜残業と休日出勤を会社の方針として禁止しているため、22:00を超えて仕事をする事がほとんどございません。また、休日をシッカリと休む事が可能です。業務を定時で終わらせて帰宅するスタッフもおりますのでワークライフバランスは取れていると考えています。有休休暇も否認される事が無く、その点でも休みを取りやすい環境を整備しています。
多様な働き方支援：
コロナウイルスのまん延を受け、リモートワークできる環境の整備を進めています。管理部の一部スタッフは会社支給のPCにて在宅勤務を実施している場合がございます。NO残業デーの検討を進めるなど、長時間労働からの脱却を推進しています。そのために必要なツールやシステムの導入も積極的に進めているため、有効な施策については適宜会社に上申する事ができます。
プロフレックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文プロフレックス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金制度有り。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入。希望者には制服(ブルゾン、ポロシャツ)支給(夏、冬)。インフルエンザ予防接種時に発生した費用を全額会社負担。ユニークな制度として浦和レッズのプラチナサポーターに加入しているため、ホームゲーム開催時にサポーター席のチケットを希望者にお渡しする事ができます。
オフィス環境：
要員増に伴い管理部の執務スペース及び会議室の増築と改装工事中。入社時期によりますが、新しいオフィスで仕事を進めていただく事になります。勤務地は大宮、さいたま新都心、北浦和の3駅よりアクセス可能。都内から電車で通勤されている方もいらっしゃいます。高速道路のICも近所にあるため都内から車輌通勤も可能です。本社の1階と2階に設置されたコーヒーメーカーは従業員が自由に使用する事ができます。
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