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株式会社SMBC信託銀行の成長・働きがいの口コミページです。株式会社SMBC信託銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを328件掲載中。ライトハウスは、株式会社SMBC信託銀行への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:
キャリアは自分で開発すると人事部ではいってはいるものの、自分が希望する部署への異動ができるとは限らない。
社内公募制度もあるにはあるが、配属部署で２年以上在籍していなければ応募することができない（配属・異動後３年目まで応募可能）。そのため、３年目で異動辞令が出てしまうとまったく公募制度を利用できず使い勝手は非常に悪い（実際に私は使えたことがない）。
成長という点では、リテール部門が中心の企業のため専門的なスキルアップ機会は少ないと思う。

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:資格によっては、合格できれば補助金をもらえたりします。通信教

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:はじめに入社した時の職種から社内応募などで変わっている人はい

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:新卒が優遇されたす。資格取得支援制度がありますが、お金を負担

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月12日

成長・キャリア開発:基本的に自助努力。自身で考えてキャリア構築すべき。制度も利用

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:研修が充実していないので、スキルアップは自分で行わなければい

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回答者：女性/ 課員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月12日

働きがい:富裕層のお客様とお話しできることは、普段の生活ではないことなので面白み

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:保険会社や税理士、運用会社からの勉強会など多く、成長は出来る

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回答者：男性/ 審査部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 審査部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:会社内での自由な異動制度があり、自分のスキルを伸ばせる働きが

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回答者：男性/ カスタマーサービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:成長は見込めない働きがい:働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:資格保有者に対しては、給料が増加するものもあるため、メリット

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:とにかく休みが多いこと、残業が少ないことが当社最大の強みです

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回答者：男性/ ベーシックバンカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月21日

成長・キャリア開発:キャリアアップは意識的に行動しなければ厳しいかもしれない。働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:キャリアに関して、ジョブエントリー制度や上司との面談が年に多

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回答者：男性/ 上席推進役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年09月18日

成長・キャリア開発:一通りの制度はあるが、中途入社には厳しい働きがい:延命処置が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月01日

働きがい:部署により大きな違いがあるが、上司含め周りに恵まれていたので、ある程度

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:資格支援(受験料補助)などはある。キャリアとしては得られるも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月26日

教育・研修：とても充実しています。通信教育の受講費を全額や半額補助してくれたり、

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:研修や資格取得手当も充実しているため学びたいと思う人にはいい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月24日

成長・キャリア開発:外貨についての知識や信託銀行として相続関連の知識が身についた

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回答者：男性/ 支店営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:他の会社でも通用するスキルが身に付くかというとそうではない。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年03月15日

働きがい：これは本当に難しい質問ですね・・・金融系の仕事に特にやり甲斐はないと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】支店内では、会社の動きとは反し、ただの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社全体としては、様々な取り組みをして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】英語が話せることが前提です

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業であれば、ほぼほぼ、支

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【目標の決め方】目標は、支店長が割り振り、その目標を月ごとに追う感じで

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当等充実していました。入社時の研修もとてもしっかり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日

教育・研修：【周囲からのサポート】チームの中では繁忙期になると検証者も担当者レベ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日

教育・研修：チームの中では繁忙期になると検証者も担当者レベルの仕事もするほどサポ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】上司によるが、一般派遣などで入社した場合でも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長・キャリア開発：他の部署のことはわからないが、業務内容が常に一定というわけで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

教育・研修：資格試験の講習会。著名人の講演会。定期的なコンプライアンスのイーラー

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:資格や研修を受ける機会がある。手当は出ていなかったかもしれな

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会社名	株式会社SMBC信託銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	http://www.smbctb.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目３－２

従業員数	2112名
設立年	1986年
資本金	87550百万円
代表者	荻野浩三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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