回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
営業職はオフィス作りの現場に携わる関係から、土休日の出勤はやや多め。しかし、振休制度を重視しており、その分平日に休暇をしっかり取る仕組みを構築している。
事務職、専門職においては、ほぼ完全週休二日となっている。
勤務時間は、7:00～10:00の間に打刻(出勤)し、そこから8時間の定時勤務を行う。
残業は業界自体がやや多い傾向。極力減らす方向で仕組み作りを検討中。
多様な働き方支援：
出社＆リモートワーク の 「Hybridスタイル」を採用。その日のスケジュールに合わせて、時間に無駄が生じないような働き方を実現している。
各種休暇も充実しており、昨今女性社員の割合も急増し、出産・育児を経て復帰した社員も勤務している。出産前に復帰まで見据えたキャリアプランを作成し、復帰前後のサポートを会社で行う仕組みを確立している。(時短勤務や一時的な配置転換など)
なお、副業は禁止している。
営業職はオフィス作りの現場に携わる関係から、土休日の出勤はやや多め。しかし、振休制度を重視しており、その分平日に休暇をしっかり取る仕組みを構築している。
事務職、専門職においては、ほぼ完全週休二日となっている。
勤務時間は、7:00～10:00の間に打刻(出勤)し、そこから8時間の定時勤務を行う。
残業は業界自体がやや多い傾向。極力減らす方向で仕組み作りを検討中。
多様な働き方支援：
出社＆リモートワーク の 「Hybridスタイル」を採用。その日のスケジュールに合わせて、時間に無駄が生じないような働き方を実現している。
各種休暇も充実しており、昨今女性社員の割合も急増し、出産・育児を経て復帰した社員も勤務している。出産前に復帰まで見据えたキャリアプランを作成し、復帰前後のサポートを会社で行う仕組みを確立している。(時短勤務や一時的な配置転換など)
なお、副業は禁止している。
株式会社エース事務機の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エース事務機の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金制度有り。
会員制リゾートホテルを利用することが可能。
福利厚生のポータルサイトの会員資格を得られる。全国の様々なレジャーや生活サービスを会員価格で利用出来る。
手当として、賃貸住宅居住者には一定額を支給。
オフィス環境：
完全フリーアドレスによるレイアウトで、その時の好きなワークスタイルで働ける。オフィス業界の最新トレンドを取り入れ、ライブオフィス(クライアントに見せるオフィス)としても活用出来。提案の幅が拡がる。
東京オフィスは新橋駅からほど近く、多くの飲食店が連なっており、賑わいのある街。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る