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ウェルフェアー株式会社の職種別口コミ(13件)

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ウェルフェアー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月04日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
福利厚生:
毎月退職金の積み立てもありますし、たまにある飲み会代を会社が補助してくれたりもします。

オフィス環境:
私の事業所では休憩室が少し狭く窓がないので圧迫感がありました。

ウェルフェアー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月04日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
勤務時間・休日休暇:
休日は比較的多い方で、希望休も月に2日ほど提出できたのでよかったです。
残業をなるべくしないように指示があるにもかかわらず勤務時間内に終わらない作業を家でやる事がけっこうありました。

多様な働き方支援:
子供が急に熱を出したり、自分が体調が悪い時に早く帰らせてくれたり臨機応変に対応してくれました。

ウェルフェアー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 看護師、准看護師、看護助手、保健師、助産師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
事業所の所長が全てを独断で決めるのではなく、スタッフの意見を聞き、それぞれの意見を聞いた上で考えて、どのようにするのかもキチン共有できるのが良いと思う。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
休み希望の伝え方(いつまでにどのように伝えるか)を誰からも教えていただけず、時短で働いており、業務が忙しいため聞くタイミングもなかった為伝えるのが遅くなったので、入社の時に伝えて欲しかった

ウェルフェアー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月04日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:
女性でも頑張れば施設長等の重要ポストに就く人がいて昇進しやすい環境なのかなと思いました。

ウェルフェアー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 看護師、准看護師、看護助手、保健師、助産師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
仕事の裁量権:
パートなので細かいことに関わることがなく特に裁量権はないが、業務に必要なものを伝えると購入を検討してくれる

成長支援制度:
会社全体で、技術向上を目指すために大会(?)のようなものが開かれると聞いた。コロナ禍で今はしていないのと、入社して間もないので経験したことはないため詳細はわからない

ウェルフェアー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 看護師、准看護師、看護助手、保健師、助産師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社理由:
パートとして時短勤務ができること、持っている資格を活かせること、デイサービスなので日勤のみの業務ができること、事業所の場所が通勤可能圏内であることなどの条件があったため

入社前に認識しておくべき事:
通常どこの事業所も似たり寄ったりの人間関係で、トップに逆らえない雰囲気と、表面上は穏やかなものの実際はギスギスした人間関係のところが多いが、このデイサービスはトップが最初の頃と今と途中で交代しても特に独断している雰囲気はなく、スタッフも気軽に声を掛け合える空気が出ていて、職種の違いで話がしにくいなどということが一切ないと思う

ウェルフェアー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 看護師、准看護師、看護助手、保健師、助産師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
159万円 9万円 0万円 0万円
年収 159万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
パートのため時給制度で、入社から3ヶ月は試用期間扱いのため、給与はやや少なめ。4ヶ月目から少し上がる。

給与制度の改善点:
試用期間の給与もそうだが、4ヶ月目からの給与なども資格や経験があってもあまり多くもらえないため、仕事ができる人を紹介したいと思ってもなかなか誘うことができない(誘っても首を縦に振ってもらえない)