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ウィルビー株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

ウィルビー株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 経理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年03月30日
  • 専務取締役 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.9 最新の回答：2020年11月10日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.1 最新の回答：2018年07月24日
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ウィルビー株式会社の職種別口コミ（15件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
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ウィルビー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月30日
福利厚生:
石川県近隣以外の建築現場では自動的に企業が住宅費用を全額負担
通勤手当は上限2.5万円だが、高速道路通勤者にはETCが貸与され企業負担となる。

オフィス環境:
所謂、郊外の企業密集地に立地し自動車通勤が原則（最寄り駅から徒歩圏内では無い）
建物はそれなりに古い。
男性中心のため、休憩室はなく喫煙所がある。

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ウィルビー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:
建築現場の施工管理者は進行度合いにより、土日なしの状態だが給与面でのリターンがあるので割り切りが必要。
本社勤務者は比較的自由に休暇取得が可能である。

多様な働き方支援:
貸与するPCにはVPNツールが導入されているため、工事現場に限らずリモートワークが可能。
副業は本業務に支障を来さない範囲で認められている。

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ウィルビー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月10日

回答者： 男性/ 専務取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年11月10日
組織体制・コミュニケーション：
組織体制はありますがそれを超えて社長と直に会話することが出来ます。一応全員出席の忘新年会や夏の慰労会があり社員間の親睦がはかられています。毎週月曜日に朝礼があり、日頃人前で話す機会のない社員に当番制でスピーチをして貰ってます。社員間の親睦会も有り結婚出産等慶弔の際にはお金が積み立ての中から支給されます。
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ウィルビー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2016年03月23日
働きがい：建築業の為、長く形として残るものなのでその点はやりがいを感じる人はいるかもしれない。
それ以外は、対してやりがいを覚える点はなく、他社よりも優れた点もないので、あとは各々がどう感じるか？何にやりがいを覚えるか？次第。
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ウィルビー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長く働けそうもない        建築系の会社の営業所勤務ですが私一人しかおらず、営業も工務をやらねばなりません。本社ではもちろん分業になっていますが、出先は違います。本社と２５０km程離れており、陸の孤島状態。色々と無理があります。
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ウィルビー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
遠隔地現場の建築施工業務に従事すると住居費・駐車場代、帰省交通費等、手当が充実し収支が大きくアップする。
全社員にがん保険が企業負担で契約される。
昇給は昨年度初めて人事制度が策定されたので評価は未知数。

評価制度:
保有資格に伴い手当がつくので、支給額が大きな資格を取ることに尽きる。
一級建築士、一級施工管理士
施工管理者が常態的に不足しているので、資格を持ち体力が続く限り長く働ける。
大型商業施設など若いうちから仕事を任されるため経験値が上がる。

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