回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
遠隔地現場の建築施工業務に従事すると住居費・駐車場代、帰省交通費等、手当が充実し収支が大きくアップする。
全社員にがん保険が企業負担で契約される。
昇給は昨年度初めて人事制度が策定されたので評価は未知数。
評価制度:
保有資格に伴い手当がつくので、支給額が大きな資格を取ることに尽きる。
一級建築士、一級施工管理士
施工管理者が常態的に不足しているので、資格を持ち体力が続く限り長く働ける。
大型商業施設など若いうちから仕事を任されるため経験値が上がる。
遠隔地現場の建築施工業務に従事すると住居費・駐車場代、帰省交通費等、手当が充実し収支が大きくアップする。
全社員にがん保険が企業負担で契約される。
昇給は昨年度初めて人事制度が策定されたので評価は未知数。
評価制度:
保有資格に伴い手当がつくので、支給額が大きな資格を取ることに尽きる。
一級建築士、一級施工管理士
施工管理者が常態的に不足しているので、資格を持ち体力が続く限り長く働ける。
大型商業施設など若いうちから仕事を任されるため経験値が上がる。