回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み
勤務時間・休日休暇：どうしても深夜にかかることもありスタッフの分の夜食などの手配をしたりお店に連れて行ったりとかが多くなるが清算をするときにかなりの時間がかかり自己負担が増してくる。またこちらの推量で行うので文句を言われることもある。手当は出ないのでその判断基準が難しい。
イズミ電子株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
イズミ電子株式会社の回答者別口コミ（1件）
イズミ電子株式会社の職種別口コミ（10件）
イズミ電子株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
イズミ電子株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
イズミ電子株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年02月14日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み
2.7
教育・研修：いきなり現場に投入するので現場作業をしながら覚えていくしかない。すなわち現場で非常に効率の悪い作業をしていてもそれをそのまま新人などが引き継ぐので全く進歩がなく、不具合が発生した時には自分たちの責任を感じることがほとんどない。
イズミ電子株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
イズミ電子株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年02月14日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み
2.7
成長性・将来性：新しい事業を始めるにあたっては社長の裁量にかかっている面が多く、将来この事業がどのように進んでいくか、また設備などの費用をどのように活用していくかの展望がほとんどないために、小さな失敗を放置していってしまう傾向が多い。
イズミ電子株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
イズミ電子株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年02月14日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：希望はよく聞いてくれている。海外がメインなので渡航、宿泊、食事、などを含めて総合的に検討をしてくれている。また海外でのトラブルについても本社（香港）のスタッフをフォローに充ててくれるような相互的な評価で進めてくれていた。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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イズミ電子株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文イズミ電子株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み
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