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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:能力によって役職が付くので、責任感が生まれる。
仕事をしながら自分が専門知識が不足する場合、資格や他勉強に力を入れる。
途中入社の多く、専門分社の知識を持つ社員がいたとしても、実際の現場では困ることが多くなっているため、それぞれ専門知識の勉強に激しんでいる。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:一か月一回土曜日出勤があるが、負担に感じない。 給料をしっかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月14日
雇用の安定性:給料の面で不足だと感じないので、社員は安定して働いている。 福利厚生
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4.2
口コミ投稿日:2015年10月14日
事業での社会貢献:建設業界に技術や製品を提供している。 人材をうまく発掘して活躍さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長性・将来性:業界の競争力が激しいので、外海ばっかりではなく、日本国内に力を入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月14日
教育・研修:日本国内はもちろん、外海にも派遣してくれる。 社内で英語を教えてくれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月14日
福利厚生:女性社員の妊娠や育児制度がよいと思う。 妊娠すると出社時間が遅く、退社時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:入社し労働時間が7時間としているのに、実際は8時間労働になっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:学歴を重視してくれる、能力によって給料も上げてくれる。 外国人と差別がな
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