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アクテリオン ファーマシューティカルズ ジャパン株式会社の年収・給与(給料)

評判スコア86 詳細
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アクテリオン ファーマシューティカルズ ジャパンの年収・給与(給料)をご紹介!アクテリオン ファーマシューティカルズ ジャパンで働く社員や元社員から、アクテリオン ファーマシューティカルズ ジャパンの年収・給与(給料)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与水準
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
給与以外の面で社員に還元して頂ける点は充実しているが、給与としては業界の中でも高い方ではなく、昇給に伴った給与面での向上もさほどない。
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2009年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【昇給システムについて】前年の目標に対しての達成率や活動実績により昇給。  年齢や役職に差は無し。  役職については実績により昇格。
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2009年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【同業他社と比べた給与水準、金額差】低いようです。年収にして約20%程度のようです
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2009年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【退職金の有無、支給額について】1000万程度。
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2009年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【各手当の有無、支給金額について】係長で2万円。住宅手当は無し。
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2009年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【インセンティブの有無、支給額について】営業推進キャンペーンなどあり。  金額は10万から20万程
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2009年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【昇給の頻度、昇給額について】毎年約2%程度昇給。  毎年月々1万円程昇給の実績
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2009年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【基本給の金額と、全収入における割合】月々約50万円で年収の80%程度
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2001年~
2005年頃
年収・給与水準
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
製薬業界としては低い水準。
成長過程を感じことが出来るが、はじめの給料が安いと上げ幅が小さいので、高水準になることは無い。
社員に高年齢者が多く、そのため若年社員の給料に手が回っていないと思われる。
福利厚生は他の製薬企業と同等
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アクテリオン ファーマシューティカルズ ジャパン株式会社
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