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アイロム株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

アイロム株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 治験コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年03月11日
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アイロム株式会社の職種別口コミ（16件）

企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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アイロム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率について】消化率は分からないが、あまり消化している人はいないと思う。振休などで有給休暇まで取れる人は一握り。
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アイロム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:
残業ほとんどなかったので、働きやすかった休暇も取りやすく、それに対して文句を言う人もいなかった。複数人で業務をしているため負荷もかかりにくい。わからないところも聞ける環境だったので、未経験でも意欲があれば働きやすいと考える

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アイロム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月11日
女性の働きやすさ:
同じ職種は、女性が多かったが、みんな仲が良く和気あいあいとしていた。結婚してからも、働きやすい雰囲気もあり、プライベートも充実していそうだった。休暇も取りやすかった。育休後も復帰している人も多く、女性のライフスタイルによって長く働ける環境があると思った。

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アイロム株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周囲のサポート】研修制度は一応あるがカタチだけであり、あまり充実していない。あまり教えられていないまま一人で仕事をさせられ、放置される。
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アイロム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
看護師としての経験を生かせると聞いていたのだが、実際はあまり生かせるところはなかったように思う。CRCとしての決まりとして、看護面のアセスメントはしてはいけないと言うことになっているので看護師からCRCになる場合は、その認識を変えないといけない。そこがわかっていればとても働きやすくなると思う。後は法律上の試験もあるので、覚えなければいけないことや決まり事など多い。試験の合否も評価される。逆に試験に受かれば職務の可能性が広がり、さらに仕事が楽しくなると思う。

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アイロム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】社内の給与体制が大幅に変わりつつあったが、説明が不十分であり、体制も整わぬまま変更しようとしていたため、やめる人が続出していた。成長性はあまり感じられない。
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アイロム株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 95万円
給与制度:
看護師と比べ給与は下がる。賞与はある。各種手当はあまり充実はしていない。

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