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アイビーソリューション株式会社の職種別口コミ(8件)

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アイビーソリューション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
福利厚生:
福利厚生らしい福利厚生はない。

オフィス環境:
環境としては、親会社の持ちビル内の一室で仕事をしている。

アイビーソリューション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
勤務時間・休日休暇:
残響はほぼない、
有給についても、申請すれば却下されることはない。
休日出勤については、基本的にはないが、客先都合や出張などで発生する場合もある。

多様な働き方支援:
副業自体は可能だが、その他の働き方支援はとくにはない。

アイビーソリューション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:
基本的には、各部長の考え方が方針となっている。
そのため、部署ごとにカルチャーが異なり、先進的なところもあれば、過去のやり方にこだわっている部署もある。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては、社長ー部長ー社員となります。
社員同士はフランクにコミュニケーションを行いながら業務を行っています。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

アイビーソリューション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
女性の働きやすさ:
仕事にコミットできる女性は働きやすいが、育児休暇や生理休暇など多様性に合わせた制度は認識していない。

アイビーソリューション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
成長・キャリア開発:
システムの開発から運用・保守まで、すべての分野にかかわることが出来る。
その他、ネットワーク関連が強みの会社なので、ネットワーク関連の経験は多く積むことができる。

働きがい:
現在は、働き甲斐を見失っている。

アイビーソリューション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時:ネットワークという、日々進化している業界なので、
新しいことにチャレンジできるのではないか。
ギャップ:基本的には、既存製品の保守がメインとなるので、
根本から変わる新しい技術やプラットフォームを生かせる機会が少ない。

アイビーソリューション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
事業の強み:
ネットワーク認証関連製品を販売しているので、
現在は、どのように環境を構築しようかと検討されているお客様は多い。

事業の弱み:
現状販売している製品に代わる新しい製品が生み出せていない。

事業展望:
5Gが当たり前の世の中になった場合に、
認証サービス製品が必要なのかが不透明

アイビーソリューション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回で、賞与は年3回(夏・冬・決算)もらえる。

評価制度:
主に、年功序列となっており、上役が固定化されているので、昇進はない。