アール・エフ・ヤマカワ株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）
アール・エフ・ヤマカワ株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 事務職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年08月01日
- 社員 / 品質管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答：2021年03月08日
アール・エフ・ヤマカワ株式会社の職種別口コミ（11件）
アール・エフ・ヤマカワ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
アール・エフ・ヤマカワ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年03月08日
アール・エフ・ヤマカワ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
アール・エフ・ヤマカワ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年03月08日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
3.8
企業カルチャー・社風:
挨拶をしっかりして、社員がとても明るい。
組織体制・コミュニケーション:
社訓(関わった人全てを幸せにする)にあるように、大丈夫？何か困った事ある？と声をかけてもらえる。但し、自分で考え込む事が良くない風潮があり、人を気遣う事が良いとされるので、相性を考えた方がいい。
ダイバーシティ・多様性:
社長が女性だけあって、女性比率も高く、給料も男女変わらない。外国人も同じように働いている。裏を返すと男性は給料が他社と比較して低くなってしまう。
挨拶をしっかりして、社員がとても明るい。
組織体制・コミュニケーション:
社訓(関わった人全てを幸せにする)にあるように、大丈夫？何か困った事ある？と声をかけてもらえる。但し、自分で考え込む事が良くない風潮があり、人を気遣う事が良いとされるので、相性を考えた方がいい。
ダイバーシティ・多様性:
社長が女性だけあって、女性比率も高く、給料も男女変わらない。外国人も同じように働いている。裏を返すと男性は給料が他社と比較して低くなってしまう。
アール・エフ・ヤマカワ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
アール・エフ・ヤマカワ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年03月08日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
3.8
アール・エフ・ヤマカワ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
アール・エフ・ヤマカワ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年03月08日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
3.8
アール・エフ・ヤマカワ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
アール・エフ・ヤマカワ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなり古風な考え方を持った会社。
トップの言うことは絶対で逆らうことが出来ない。出る杭は打たれるため、役職の人たちは何も言えない状況になっている。
かなり古風な考え方を持った会社。
トップの言うことは絶対で逆らうことが出来ない。出る杭は打たれるため、役職の人たちは何も言えない状況になっている。
アール・エフ・ヤマカワ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
アール・エフ・ヤマカワ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年03月08日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
3.8
事業の強み:
オフィスカタログは強いので、買い換え需要は掴める。
事業の弱み:
建築関係の会社との繋がりが薄い為、新築の大型案件は大手に取られている。
事業展望:
良くも悪くも横ばいだと思う。
オフィスカタログは強いので、買い換え需要は掴める。
事業の弱み:
建築関係の会社との繋がりが薄い為、新築の大型案件は大手に取られている。
事業展望:
良くも悪くも横ばいだと思う。
アール・エフ・ヤマカワ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
アール・エフ・ヤマカワ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年03月08日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
給与制度:
社長や常務が上司の意見を聞きながら、全ての社員の給料を決めている。賃金表はないため、主観となる。
評価制度:
部署毎の目標達成と会社の業績、上司の評価により決まる。定期昇給は無し。
社長や常務が上司の意見を聞きながら、全ての社員の給料を決めている。賃金表はないため、主観となる。
評価制度:
部署毎の目標達成と会社の業績、上司の評価により決まる。定期昇給は無し。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アール・エフ・ヤマカワ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アール・エフ・ヤマカワ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
福利厚生はなし。交通費は支給。お水が飲み放題。
オフィス環境:
オフィス家具メーカーの為、オフィスはとても綺麗。音楽も流れていて、落ち着いた空間で仕事が出来る。但し、社員自ら毎日掃除しなければならない。
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