テーデーエフ株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
テーデーエフ株式会社の回答者別口コミ（1件）
テーデーエフ株式会社の職種別口コミ（12件）
テーデーエフ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
テーデーエフ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
テーデーエフ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年04月06日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給が低くボーナスも旧上場企業としては非常に低レベル。
そもそも業績が良かったとしても、大株主に利益をすべて持っていかれ、我々に利益が残らない仕組み。そのため、同業他社や地域内の同等規模の企業と比較しても非常に低賃金。
利益を残すような経営をしない限り給与の上昇はありえない
そもそも業績が良かったとしても、大株主に利益をすべて持っていかれ、我々に利益が残らない仕組み。そのため、同業他社や地域内の同等規模の企業と比較しても非常に低賃金。
利益を残すような経営をしない限り給与の上昇はありえない
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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テーデーエフ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文テーデーエフ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
社外の教育を受けることが中心になるが、教育費自体の予算が少ないため、幹部候補の中でも教育を受けずに育ち、世間様と比較すると低レベルの状態。
しっかりと教育を受けさせる制度が必要
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