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粧美堂株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
424万円290~550万円22

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収424万円
回答者の年収範囲290~550万円
回答者数22

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
449万円
(平均年齢30.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
458万円
(平均年齢37.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
381万円
(平均年齢36.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(23件)
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粧美堂株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画部

1.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:
産休・育休は絶対に取れます。また、時短も子供が小さいうちは取れます。子供のいる女性社員さんは皆時短を利用しています。ですがその分給料は下がります。昇級もその間は難しいです。社員の平等のためにはこれでいいのではないかと思います。

オフィス環境:
駅近の綺麗なオフィスです。雨に濡れずに会社まで行けます。エレベーターが少し混んでいます。お昼は自分の席で取れます。社内に自販機もあります。ウォーターサーバーもあります。近くにお店もたくさんあります。環境はとてもいいと思います。

粧美堂株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 総務人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:
・業務都合だけでなく、プライベートの都合でも調整しやすい。
・上長も休みを取得するようになり、部下も休みを申請しやすい雰囲気。
・原則残業NGなので、帰りやすい。
・休日出勤は滅多に無い。休日出勤した場合は、別日に振替休日を取得する。
・年2日全社棚卸のため土曜営業日がある。

多様な働き方支援:
・早出、遅出の2パターンの時差出勤が選択可能
・リモートワークはやむを得ない事情がある場合のみ認めている
・副業は禁止
・外回り職は直行直帰可能

粧美堂株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任クラス

2.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
全体的にモチベーションは低い。
というのも、リスクを取って挑戦しても見合ったリターンが得られないため、会社に対して辟易とした雰囲気が強い。
風通しは良くも悪くも無い。ドライな人が多く、社内ですれ違っても挨拶すらしない人も多数いる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少なめ。

粧美堂株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:
育休、産休が取れます。お子さんがいらっしゃる方でも時短勤務が認められており、時短で働いてる方が多く在籍しています。事務職はかなり働きやすい環境だと思います。ただ子供が出来てから、営業職として働くには環境があまり整っていないと感じます。結婚して子供ができると退職される方が多いです

粧美堂株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画部

1.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:
仕事の裁量権はありません。企画が営業から上がってきて、どれだけの商品数を作るかが決まり、チームに振り分けられチーム内で分担して進めていきます。チームによって忙しさや進め方は違いますが、どこも仕事量は多め、残業は必要になってきます。子供のいる時短で働いている人などは仕事は持ち帰ることもあります。

成長支援制度:
キャリアアップにつながる資格取得などは補助が出ることもあります。また、昇進するためには必要な資格があるので、それは適時取得しなくてはなりません。

粧美堂株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
キャラクターの商品に携われることや、比較的規模も大きい会社なので、作業を効率的に分担し、チームでディスカッションしながら良い商品開発をして行ければと期待していた。実際は、企画から発売までデザイン業務は一人で動くことが多く、自らの裁量で素早く決定し進行していた。

粧美堂株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ 総務人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業の強み:
自社で製造しない商品企画を行う会社なので、様々なカテゴリーの商品を企画できる。
市場のニーズが変わっても新たな商品・企画で対応することができる。
マーケティング、企画、販売、物流まで一気通貫で完結できるとことが強み。

事業の弱み:
自社で製造しないメーカーなので、ものづくりのノウハウが蓄積されづらい。小回りが利く強みであり、弱みでもあると思います。
最少人数で運営しているので、業務が俗人化している。俗人化しているのに仕組化に取り組んでいる部署とそうではない部署がある。

事業展望:
時代の変化と共に様々な事業や商品にチャレンジしてきた企業なので、例えばコロナのような世界的不測の事態が生じても何かしらの対応をして乗り切っていくことができる。NBがまだまだ弱いが、この点が改善できれば長く続きそう。

粧美堂株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
毎年の昇給はなし。役職が上がれば昇給するが10年くらい務めていないと役職が付くのは難しい。担当商品の売り上げによって報奨金は出るが、商品の営業成績で判断されることが多いのでデザイナー自身ではどうすることもできなかった。

評価制度:
期ごとにS~Dなどの評価をされる制度はあるが、実際はほとんどの人がBしか取れずあまり機能していなかった。近年は改善されつつあるようだったが、マネジメントをしている上司も部下の評価経験が少なく公平な評価が下されているかというとそうとは言えないと感じた。