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粧美堂株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。粧美堂株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを183件掲載中。ライトハウスは、粧美堂株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総務人事職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

入社時の期待と入社後のギャップ：華やかな業界と思って入社しましたが、地道に当たり

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回答者：男性/ 企画マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:教育体制は基本OJTだった。自分でしっかり学びに

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:取り扱ってる商材は女性ものや子どもものが多いのに

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商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属

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東京都渋谷区恵比寿１丁目２０－１８三富ビル新館　７Ｆ

商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属

回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:店舗は想像通り体育会系です。週末になると何かしらセールをする... 続きを見る

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株式会社アーバンリサーチ

3.2

大阪府大阪市西区京町堀１丁目６－４アーバンリサーチビル　１０Ｆ

商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属

回答者：女性/ アパレル販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はマニュアルが少なく割と自由に動ける印象がよかった。実... 続きを見る

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クロスプラス株式会社

3.4

愛知県名古屋市西区花の木３丁目９－１３

商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系だと覚悟して入ったが、上回る体育会系だった。... 続きを見る

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タビオ株式会社

3.3

大阪府大阪市浪速区難波中２丁目１０－７０パークスタワー　１６Ｆ

商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

入社時の期待と入社後のギャップ:他の方も書いて見えますが、結構接客は積極的に行います。自分が... 続きを見る

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株式会社イチオク

3.1

東京都中央区

商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属

回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に残業が10時間以内と聞きましたが、平社員であれば定時... 続きを見る

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スワロフスキー・ジャパン株式会社

3.1

東京都千代田区一番町東急ビル　１２Ｆ

商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属

回答者：女性/ セールスコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:女性ばかりの売場で働きやすいと聞いていましたが、店舗によりま... 続きを見る

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会社名	粧美堂株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.shobido-corp.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１５－１品川インターシティＡ棟　２３Ｆ

従業員数	243名
設立年	1949年
資本金	545百万円
代表者	寺田正秀
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		タビオ株式会社 3.4 口コミ(537件)

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(2.8)	株式会社アズノゥアズ口コミ(592件) 平均年収（正社員） 285 万円残業時間（月間） 16 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:人手が足りていない店舗が多く、以前に比べて大幅な値下げの販促... (続きを見る)

(3.0)	株式会社PALTAC 口コミ(441件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:店頭での陳列応援は担当企業によっては非常に多い。... (続きを見る)

(2.8)	西川株式会社口コミ(388件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研修 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:疲弊し休職する若手社員が少し目立つ、... (続きを見る)

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