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粧美堂株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 総務人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:
時代や状況の変化に応じて柔軟に変化できる企業だと思います。
ただし、トップや経営陣の考えに変化があった場合にそれが末端まで伝わるのが遅い。もしくは一部に伝わってこないことがある。
行動に関しては高いアウトプットをスピーディーに行うことを求められる。一人一人にマルチな役割を求められるので、ものごとの全体感を把握する力はつくと思います。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り感が強い組織なので、隣の部署の事は我関せずなことが多い。それを飛び越えて横断的に仕事ができる社員は強い印象。
人間関係は悪くない。それが理由で仕事を続けている方は多いと思います。
コミュニケーションをどんどんとりたい人もあまりとりたくない人も尊重されているイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
多様な働き方は認められている。日本人や女性は働きやすいと思います。
障碍者雇用は少ない気がします。
ダイバーシティに関する研修を受けたことがありますが、それ以来社内でダイバーシティについて話し合われている印象は無い。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任クラス

2.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
福利厚生:〇退職金退職金規定があります。中途退社の場合は、支給予定額のから数十パ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン室

1.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすいです。子供が居ない人には生理休暇、子供が居れ
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回答者: 女性/ 総務人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業の強み:自社で製造しない商品企画を行う会社なので、様々なカテゴリーの商品を企
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:ほとんどの社員が新卒で当社に入社しているためか、会社(オー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
事業の強み:商品企画~商品化、販売を行うが自社の製造設備を持たないため比較的身軽
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品企画部/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2021年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社名は業界では知られているので、業務退行にあた
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回答者: 女性/ 総務人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:・業務都合だけでなく、プライベートの都合でも調整しやすい。・
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:毎年の昇給はなし。役職が上がれば昇給するが10年くらい務めていないと役
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画部

1.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:産休・育休は絶対に取れます。また、時短も子供が小さいうちは取れます。子
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画部

1.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:仕事の裁量権はありません。企画が営業から上がってきて、どれだけの商
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任クラス

2.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系の社風でした。コロナ前くらいから若手・中
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回答者: 女性/ 総務人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:・どれだけ自信をもってアピールできるか次第で、様々なことに
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:正社員は退職金制度あり。その他、家賃補助などの住宅手当や、子ども手当も
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回答者: 女性/ 総務人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:財形などは無いが、従業員向けの持株会と退職金の制度がある。住宅補助は人
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
福利厚生:住宅手当はで出るが契約者のみ。結婚祝い金は前まで入社年数で3万と5万に
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:1〜2年のペースでころころと給与形態が変更になる。そのためなかなか昇給
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は無く、完全週休二日制。営業職など得意先都合で休日出
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回答者: 女性/ 総務人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:有休も取得しやすく、時差出勤なども活用できるので、業務都合・
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:住宅補助(家賃補助)が最大月4万円、社員持ち株会(購入額の1割を会社が
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ 総務人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があるが、会社が指定した資格の支援しか受けら
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定められた等級のレートがあり、それによって給与が決定する。基本給のほか
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職で営業成績が良ければ、ボーナスなどでのリワードが増える。事務職に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任クラス

2.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:残業は人にもよりますが、私の場合は平均で10時間ほどです。有
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品企画部/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に職務手当は各自の業績と配属先の売上によって昇給額が決定されます
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:社員の自主性を重んじる傾向があるほか、業務を細分化せず、1か
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:自分が入社した時はノー残業推奨で、繁忙期以外はほぼ定時で帰宅
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:年に4回土曜出勤があるが、基本土日祝日が休み。休日出勤はほぼ
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ 総務人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2022年4月から人事制度が変わり、昨年度の評価に応じて昇給額が決定、
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:経営方針がころころ変わる。新しい部署もよくでき、名刺もよく
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:残業するなと言うが、人が減っている中仕事量が減っていない為、
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品企画部/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数年前に福利厚生の見直しが行われました。基本給が下がり、家族手当や住宅
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品企画部/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:広いオフィスでしたか、ペーパーレス化がなかなか出来図。、タイムカードも
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:社長は純粋な気持ちで会社を良くしたいという気持ちがあるのは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任クラス

2.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:全体的にモチベーションは低い。というのも、リスクを取って挑
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