口コミ投稿日:2023年11月11日
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 生産企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全
4.4
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
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東京都港区芝浦 1-1-1 浜松町ビルディング 12階
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事へのコミットメントが高いメンバーが多い。代表が本気で「日...
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2.8
兵庫県宝塚市栄町1丁目12-28
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない方だと思う。特に経費が掛かる場合すぐに費...
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3.2
愛知県額田郡幸田町大字久保田字釜谷8
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:経営陣は基本的に縦社会の方が殆どなので言葉が悪い時があります...
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3.7
東京都渋谷区渋谷3丁目6-7
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:グローバル企業ならでわであると思うが、LGBTQの浸透活動も...
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2.7
千葉県袖ケ浦市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年に何回か球技大会やバーベキューなど色々あり皆んなで集まる機...
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3.0
埼玉県上尾市大字壱丁目1番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:研修などは何を基準にして、誰を行かせているのかまったくもって...
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3.4
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由な社風でありフレックスなど通じて働き方は比較的好きなよう...
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3.3
愛知県刈谷市一里山町金山100
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 車両生技/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手ほど自由に挑戦してみようといふ雰囲気がある。また歴史のあ...
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3.1
兵庫県宝塚市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:総じて良いと思う。他企業は分からないが、事情規模に対して風通...
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3.3
愛知県清須市春日長畑1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般職
企業カルチャー・社風:昔は製造現場には怒号が飛び交うなど昭和レトロな雰囲気もありま...
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NSKステアリングシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ(37件)
NSKステアリングシステムズ株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 製造 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年12月04日
- 生産技術 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月11日
- 保全 / 生産技術部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年02月01日
- 生産企画部 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年08月19日
- 生産技術部技術グループ / 役職なし / 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車) 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年04月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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NSKステアリングシステムズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
挑戦や新しいことをやりたい方針ではあるものの、その余力がなく現状維持に精一杯な状況にあるように感じます。
組織体制・コミュニケーション:
昔に比べて高圧的な感じの上長はいません。ただ相談のしやすさは人次第で、管理者教育によりどの部署でも上司と部下の関係が同じにできているかと言われると違いそうです。
ダイバーシティ・多様性:
製造に多国籍な人がいますので、国籍での偏見は少ないと思います。