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株式会社JR中央線コミュニティデザインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 駅員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・コミュニケーション:
沿線内でのグループによる研修会
駅内でのグループによる、毎月の勉強会
上司との、半年に一回の面談

ダイバーシティ・多様性:
まだまだ、男性の割合が多い現場ですが、
これから、女性も増えていく会社です。
日本人しかいない現場です。
現場により、雰囲気もちがい
多様性を尊重できる現場です。

回答者: 女性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:JRという大手企業が母体のためか、きちんとした会社という印
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回答者: 女性/ 駅員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
組織体制・コミュニケーション:組織間での交流も、あるほうだと思う。上司とも、気兼
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
組織体制・コミュニケーション:全体的に話しやすい雰囲気ではある。が、中間層の社員
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:硬直している印象。トップがコロコロ変わるので事業に一貫性な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月28日
企業文化・社風・組織体制:安定していることは大変良いことだが、その反面社員に危機
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】朝30分昼1時間夕30分他のお店の
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