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株式会社JR中央線コミュニティデザインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:
住宅手当が半額、最大3万円出る。合併後条件の良い福利厚生に統一された。親会社は社宅制度があるため負担差は大きいと感じる。通勤手当は全額支給。退職金は数年働かなければ出ない。

オフィス環境:
オフィス環境は勤務先による。スペースが広い部署がほとんどで、本社はよく模様替えをしている。駅勤務になると駅によって様々だが狭いように感じる。寝室やお風呂場は想像よりは綺麗という印象。

株式会社JR中央線コミュニティデザインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 女性/ 駅員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:
鉄道業務のため、年中無休
駅勤務の場合
泊まり勤務8時30分〜9時の始業
次の日の8時30分〜9時終業
日勤勤務 7時30分から9時30分始業
16時以降19時ぐらい 終業

多様な働き方支援:
本社勤務の場合、リモートワーク
時短勤務があり

株式会社JR中央線コミュニティデザインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 女性/ 駅員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・コミュニケーション:
沿線内でのグループによる研修会
駅内でのグループによる、毎月の勉強会
上司との、半年に一回の面談

ダイバーシティ・多様性:
まだまだ、男性の割合が多い現場ですが、
これから、女性も増えていく会社です。
日本人しかいない現場です。
現場により、雰囲気もちがい
多様性を尊重できる現場です。

株式会社JR中央線コミュニティデザインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:
育休、産休は取れている。育休などの期間を補填するための異動の手配などはきちんとされている。

株式会社JR中央線コミュニティデザインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 回答なし/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:
アシスタントに入る前に、しっかりと事前に研修があります。そのため、プログラミングのスキルがなくても問題はありません。小学生向けの教材なので、使いかたさえ覚えればアシスタントとして困ることはないかと思います。

働きがい:
プログラミングを通して、生徒の成長に関われるのは大きなやりがいになると思います。

株式会社JR中央線コミュニティデザインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ダイナミックな活動ができるかと期待したが、真逆でした。

株式会社JR中央線コミュニティデザインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
事業の強み:
新規事業に積極的に取り組む姿勢は見られる。が、他部署より批判が出ることがよくある。

株式会社JR中央線コミュニティデザインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
コロナ前は業績が悪化しボーナスが減ったが、年々戻りつつある。ただ基本給がとにかく安く、役職が上がらなければ毎年数千円しか昇給しないためボーナスが上がっても微々たるものだと感じる。ボーナスの月数は親会社より多少多い。

評価制度:
必死に頑張っても給料には残業代しか反映されず、やり損だと感じる。