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アイ・ティー・エックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:
より良くする為の意見は自由に言えるが
通るかどうかが上司によってなのは他の会社と一緒

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは基本的にとりやすい環境なのと業務柄話すことに抵抗ある人自体が少ないので和気藹々としてることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
あまり関係なくいます
寧ろ地域にもよりますが中国籍の方がいたりすると中国籍のお客様の対応を母国語でお願いできたりで歓迎です。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、アイデアは採用されることが多い。お金の使い方
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:勤務年数に関わらず、副店長・店長になることもできるため、チ
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回答者: 男性/ スマホ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:全員経営理念というのがありスタッフ全員が経営者としてお店を
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えてくれる機会はある。風通しは良い。組織体
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
組織体制・コミュニケーション:上司と部下は話しやすい環境にあると思うがあまり意見
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:若い人が入社した当初頑張れば昇格しやすいが、ある程度行った
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:新卒で2年後には店長経験することができたりと実力があればど
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、自身から求めれば与えてくれるのでやる気次第
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回答者: 男性/ ケータイショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ auショップ/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、基本的に人材不足であるためよっぽどでな
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:やりたい事はチャレンジ出来る。最初はサポートも手厚いので意
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

4.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業理念などは全員が理解できるようになっていて
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:やる気のある人であれば入社一年などでもどんどん上を目指せる
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回答者: 男性/ 販買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・コミュニケーション:毎月定期的に巡回され、フランクにお話をしていただけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:親会社のノジマの企業文化がメインです。挑戦など新しい事はど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

4.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
組織体制・コミュニケーション:月に一度会議の場があり、そこで自分の意見をオープン
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:親会社のノジマによるカルチャーや社風良いも悪いも実名でオー
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回答者: 女性/ 地域営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:努力をアピールしないといけないという社風。自己犠牲をし、会
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制で満足している点は特にない。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:新しいアイデアは挑戦する機会をいただける会社。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:人材育成を大切にしている会社。またお客様の立場に立つ、相手
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回答者: 回答なし/ 窓口スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアショップ勤務/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:キャリア資格への挑戦は店舗で一体になってサポートしてくれる
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:出る杭は伸ばすといった環境。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:なし。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は最近イベ
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:何事もオープンにする会社で上司や部下とのコミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多く頑張れば評価される。社員同士もとて
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。普段から年齢関係なく仕事の話だけで
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回答者: 男性/ ドコモショップ店員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップスタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション:店長は店にいるので、(手が空いていれば)いつでも話
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回答者: 男性/ ケータイ販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:社長が統括している他役員も社長の意思に従い一つのまとまりと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ KDDI営業部/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:親会社であるノジマの影響を強く受けており、前時代的な印象は
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:月一で店舗内で評価する場があったので風通しの良さはありまし
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回答者: 女性/ ドコモショップ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:すごくベンチャーっぽい空気。出る杭をのばすといって若手もど
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回答者: 男性/ ケータイショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ auショップ/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:出る杭を伸ばす社風でチャレンジは歓迎されることが多い。ただ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ KDDI営業部/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:悪い意味での昭和を引きずっている。根性論で動いており、社長
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:全員経営理念。みんな積極的に動きましょうという社風です。組
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