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DIC株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
693万円250~1500万円59

(平均年齢37.9歳)

回答者の平均年収693万円
回答者の年収範囲250~1500万円
回答者数59

(平均年齢37.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
796万円
(平均年齢43.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
688万円
(平均年齢40.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
665万円
(平均年齢35.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
633万円
(平均年齢40.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(56件)
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DIC株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:
住宅補助が一応あり、社宅もあります。交通費は電車であれば全額支給してくれるのは多いに助かりました。

オフィス環境:
立地はあまりいいとは言えませんが社バスが出ているためそこまで苦労することはないと思います。交代勤務の場合は話が変わりますが。
工場でありますので匂い、機械の駆動音などがありますのでそこに慣れられるかどうかと言ったところ。現場以外の建物は基本的に綺麗です。

DIC株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ soumu/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:
全社的に、残業が少ない風潮があります。同業界で比較してもかなり低水準です。休日休暇も当然のことながら取得制限されることはありません。
労働時間については、交替勤務・日勤ともに大差なく1800時間に近い状況にあります

多様な働き方支援:
リモートワークは(労働環境がマッチする方について)全社員対象となっています。(現業部門は可能な方のみ)勤務時間は、現在はフレックス勤務が主になっております。そのため多様な働き方も可能となっております。

DIC株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:
モチベーションは高くない。挑戦するならどうぞ感ある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい。人柄がいい人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人に対する受け入れは実際のところ不十分。英語がほぼ話せない。

DIC株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:
製造現場での女性社員登用が進められ、ダイバーシティの推進化が図られていますが、やはり力作業や綺麗とは言いがたい現場もあるため中々難しいのが現状です。
その為に、現場としても力の要する作業や設備の改善に努めている部分もありますが、そのような目に見える部分以外にも課題点があります(風潮)。

DIC株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:
資格試験は2回目までに受かれば会社が費用を負担してくれる。(1回目の受験は無条件で負担、2回目以降は受かった試験のみ会社負担)※2回目の試験に落ちた場合は自己負担
また、仕事や資格取得に意欲を見せていれば、外部セミナー等のスキルアップに繋がる場にも積極的に参加させてもらえる。

DIC株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
化学系の工場で上場企業ということで、ある程度自動化の進んだ設備や業務内容を想定していましたが、私の配属部署ではアナログ現場であり、自動化が発展するには程遠い年月が掛かると思われます。
そのような面ではマイナスのイメージでのギャップがありました。
もしかすると、そのようなギャップがモチベーションを低下してしまう人もいるかもしれません。
いい意味では、難易度の高い仕事は少ないかと思います。(あくまで私の部署です)

DIC株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:
100年を超える伝統的事業に強みがある。既存事業の研究開発、顧客基盤、グローバル展開力は、かなり強い。事業買収も既存事業では活発。

事業の弱み:
会社は新事業の拡大を20年以上前から標榜しているが、現実のところ、新しい事業が生まれていないのが心配。

事業展望:
素材産業にいえることであるが、カーボンニュートラルやサステナビリティの観点で逆風は強い。一方で、ソリューション開発や新しいビジネスチャンスも生まれているので、上手く時流に乗ることが重要。

DIC株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 2万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
総合職一般職の区別が無く、昇格試験という他の会社には見られない一本化された制度により給与は決定される。論文がメインだったが最近制度が変更されて、現在は企画書を書きそれに対する面接という形になっている。入社時点の学歴により多少スタートが違うものの、グレードが上がるごとに高卒でも院卒でも同じ内容の試験を受けることになる。業務に対する課題解決やコミュニケーション能力を問うという題目を掲げているので、高学歴が有利というわけではない。必ずしも実務に沿っているわけではなく、改善を伴うようなテーマを設定しなければならないため、定常業務とは別のところで準備が必要となる。高卒でもテーマを上手いこと設定し面接を乗り切って合格できれば高給を取ることができるが、年一回の試験のため、準備に労力が必要でや落ちた時のストレスも非常に大きい。また、面接試験であり絶対的な評価基準が無いため、合格不合格の判定は不透明さも感じる。傍から見ても優秀な人材が昇格試験に何度か落ちてしまい、やる気を削がれて転職してしまうようなケースもある。逆に、会社のことを良く言う人間はストレートに昇格できているということになる。たまたま受かってしまって実力が伴わないような人も少なからず見られ疑問を感じる制度である。