回答者： 男性/ 検査官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合職/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給はほとんどなし。
残業代はしっかり反映されるが、月によって残業時間が大幅にことなる為安定しない。
各種手当は薄く、最低限の印象。
賞与は年2回の付与で概ね満足。
評価制度:
社長の方針が基本的に年功序列である為、昇進、昇格は年数に応じている。
実力なく主任や課長に上がっている為、現場を仕切っているのが実力のある平社員であるような状況。
昇給はほとんどなし。
残業代はしっかり反映されるが、月によって残業時間が大幅にことなる為安定しない。
各種手当は薄く、最低限の印象。
賞与は年2回の付与で概ね満足。
評価制度:
社長の方針が基本的に年功序列である為、昇進、昇格は年数に応じている。
実力なく主任や課長に上がっている為、現場を仕切っているのが実力のある平社員であるような状況。