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髙橋金属株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:
試用期間がおわれば、組織的なのに入らないといけない。通勤手当は、ガソリンの値段に応じて変動してくれて、半年ごとに見直しもしてくれる。保険にかんしては、全て入っているので、安心である

オフィス環境:
各棟に何個か休憩室があり、感染対策がしっかり取られてる。本棟の方には食事も提供してくれる食道があり、ご飯忘れた時などはそこで食べれるし、ご飯代も安い。

髙橋金属株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:
gwと年末年始は大型連休で、長い休みがある。ただ、祝日は休みでなく出勤なので、正社員有休で取らない限りは仕事なので、子供がいる場合家族の協力がないと祝日が大変。それならば、その週だけ土曜日出勤など、他の手を使って子供が預かれる場所が確保できる曜日に出勤させてほしい。

多様な働き方支援:
女性に関しては、出産したあとなど、時短勤務もできるので、休憩時間を削って早く帰れたり遅く出勤できたりと、調整できるのでありがたいと思う。

髙橋金属株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:
毎年一回?かわからないが面談があるので、上司と話す機会がある。それから、最初の一年くらいは、総務との面談もあるので、悩みなどがあれば伝えやすい。

ダイバーシティ・多様性:
部門、場所にもよるが女性が多い部門と男性が多い部門に分かれている。

髙橋金属株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発部/ 課長

1.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:
女性の役職者登用を掲げはじめて数年、活躍の場は増えている。
ただし、それを望まない人が多いため、活躍している人は非常に少なく、活躍している人もまた、給与に反映はされていない。
活躍できなくても良いと思う方が時短勤務できるなど、働きやすいと思います。

髙橋金属株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:
職業能力開発などで行っているセミナーへの参加ができ、費用は会社が負担してくれます。研修終了後と半年後に報告書の提出がひつようです。技能検定合格者には技能手当が支給されます。じょう

働きがい:
言われた事をただただするだけ

髙橋金属株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現実を知れば辞める人が多数です
なんとなく惰性で働ける人がいい感じで合うと思います

髙橋金属株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
事業の強み:
新規事業や新しい金物関係に毎回挑戦をしたりと活発です。意外に成功し黒字にもなっているのでいい傾向であると思います。ただ、既存事業の赤字部門である装置を作る部門は、惰性で動いている感じなのであまり活気はありません。

事業の弱み:
金属の値上がりがモロ価格に反映されます。

髙橋金属株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 2万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は一般レベル
ボーナスも大体平均です。
役職手当などもあるが営業手当をもらうと役職手当がなくなったりと微妙です。係長以上から残業がつきません

評価制度:
最近一般から昇進した人がいるが入った順で昇進してるみたいです。他に昇進に見合う人がいても、ほぼ順番です。
順番で上がった人はあまり役に立たなかったりもあり微妙な感じな昇進制度となっています。当番位はして欲しいです。