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鈴木マーク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月29日

回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月29日
オフィス環境:
歴史のある建物です。ドアの立て付けも歴史を感じる部分が多く、ガムテープで止められていたり、扉を閉めるのにもコツが必要だったりします。御手洗は和式です。エアコン等も古い型のため効きが悪く、環境は要改善だと感じました。

鈴木マーク株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月29日

回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月29日
勤務時間・休日休暇:
求人情報などでは働き方改革を進めており、との記載がされておりましたが働いてる期間でそのような動きは見られませんでした。土曜隔週休み、祝日はゴールデンウィーク以外は普通にあります。求人情報に年間休日110日と記載されている年もありますが実際は90日前後です。会社選びに休日日数を重点的に見ているならばオススメはしません。
勤務時間は8時30分〜17時30分とありますが始業前に掃除をして、始業5分前に朝礼があるため実際はもう少し早いです。休憩時間がお昼の1時間以外に午前と午後に小休憩があるのでそこはありがたかったです。
残業は正社員の人は基本していました。人によっては21時以降も残っていた人もいらっしゃいました。少人数の会社のため1人分の作業量が多く、定時に帰れるのは仕事量の少ない入社すぐのうちくらいだと思います。アルバイトの方なども残って仕事をしている日も少なくありませんでした。

鈴木マーク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
組織体制・コミュニケーション:
社長のリーダーシップでカイゼンにすぐ取り組む体制ができています。

ダイバーシティ・多様性:
働き方改革を推進しており、多様なワークスタイルを取り入れています。

鈴木マーク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 企画部長

5.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:
社長が女性の管理職を推進した人事、意見交流会を定期的に行っていた。やるきがある人には、どんどんチャンスがもらえた。

鈴木マーク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
成長・キャリア開発:
マニュアルが充実しており、先輩社員がしっかり研修で教えて頂いたので入社当初は大変助かりました。

働きがい:
成果を上げた分に応じてしっかり評価する社風でした。ボーナスで収入として還元してもらえます。

鈴木マーク株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 企画部長

5.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社歴が90年とあり、男性主流の会社だと思っていたが、女性の私が管理職になれたとは思わなかった。

鈴木マーク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
事業の強み:
競合相手が少ない業種でメーカー直で打合せできます。一部上場企業のメーカーにも自分の意見が反映され、やりがいがあります。

鈴木マーク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 --万円 --万円 --万円
年収 345万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
【賞与】業績が上がっている年は、賞与でしっかり社員に還元してもらえます。臨時ボーナス含め賞与年3回支給の年もありました。

評価制度:
評価制度はしっかりしており、賞与・昇給に反映されてヤリガイを感じました。