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現在高校3年生で、御社への入社を検討しています。 夜勤や残業はありますか。 残業があるとしたら1日にどのくらいありますか。 また、夜勤がある場合はマイカーで通勤される人が多いと思うのですが、どのくらいの人が自動車資格を持っているのでしょうか。 入社前に自動車資格を取るべきなのかも教えていただきたいです。
30代半ばで中途入社を検討しております。文系出身のためスタッフ職(営業職ではない)を希望しておりますが、その場合転勤はありますでしょうか。あるとすれば頻度はどのくらいになりますか。 また、異動に伴い仕事の分野の変更等はありますでしょうか(異動して前の部署と全く異なる仕事を一から覚える等)。
他の工場での生産管理職は、きつく、残業も日を跨ぐぐらいすると口コミ場でよく見ますが、日立製作所の生産管理は、残業は月にどのくらいするのでしょうか
中途入社を検討しています。入社後、標準的な評価を得た場合、年収はどの程度のペースで上がっていくのでしょうか。 年1回の定期昇給の相場感や、評価が高かった場合にどの程度上振れするのかも知りたいです。 また、働いてる方達の雰囲気などご存知の方がいらっしゃればぜひ教えてください。
清掃物件から次の清掃物件までどれぐらいの距離なのか知りたい 例えば a地点からb地点に行くまでにどれくらいの所要時間がかかるのか
30代で入社しようと思っています。 ノルマはないと聞いておりますが 実際のところどうなのでしょうか。 また住宅手当の基準はどのような 感じなのでしょうか
20代女性です。人材紹介のアシスタントに応募しようかと思っています。 以下を教えていただけないでしょうか。 ・人材紹介アシの残業時間平均 ・人材紹介アシ(ミドル含)は、候補者との面談や企業とのミーティングに必ず入るのか ・夜遅い候補者との面談はアシは免除されるのか ・土日のイベント出勤は具体的に年何回なのか ・土日のイベント出勤は子持ちでも出ないといけないか ・平日夜のイベントは週何回あるのか、何時までなのか ・合宿は人材紹介アシでも出るのか ・人材紹介アシは、産休育休取得実績はあるか ・本社と同じ各18週の水準で産休育休をとれるのか
30代半ばで貴社のCSEへ中途採用希望しております。※以前TEL装置メンテ経験あり ①基本熊本に配属だと思いますが、各お客様の拠点などへの配属ありますか?※例えば三重県など ②出張手当などの有無、国内外の金額日当 ③出張頻度 ④残業時間の平均 ⑤コーポレートカードの有無 ・以前勤めていた会社では飛行機のみ会社手配で、宿代食費は自分のクレカで支払って事後精算だった記憶ですが、貴社はコーポレートカードありますか? ※海外出張とかだと費用かかるのでコーポレートカードがラクですが、、、 ・自分のクレカで支払いできると予約変更などし易くありがたいです。
20代後半で中途入社(契約社員)を検討している者です。 登用制度や実際の勤務環境について、以下3点をお伺いしたく質問いたしました。 1.正社員登用の実績と割合 契約社員から正社員へ登用された方は、年間でどれくらい(人数または割合)いらっしゃいますでしょうか。 2.登用基準と実際の評価 入社後、具体的にどのような実績や行動が評価されるのでしょうか。「評価基準が曖昧でなかなか正社員になれない」といったケースがあるのかも知りたいです。 3.派遣先からの引き抜き(スカウト)事例 派遣先で社員の方からスカウトを受けて入社(契約社員化・正社員化)された方がいらっしゃれば、その際のエピソード等を教えていただけると幸いです。 実際に働かれている方や、過去に在籍されていた方からのご意見をお待ちしております。よろしくお願いいたします。
定年の年齢は60歳の満年齢でしょうか、それとも3月末でしょうか。ネットでは確認できませんでしたので、ぜひ教えてください。
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