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株式会社アイティジェイの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション事業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は近年は業績好調のため年3回支給されている。

評価制度:
実力主義。主任クラスでも貢献度合によっては部課長より、賞与が多くなる場合もある。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価された結果、されていない結果がわかりませんので、どう評価されている
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株式会社アイティジェイの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション事業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:退職金制度あり。オフィス環境:駅に近い立地でコンビニやファストフォード
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3.6
東京都中央区日本橋本町4丁目15-9曽田ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:入ったばかりは給料が少ないと感じるが、仕事を頑張った分だけ給... 続きを見る
2.8
兵庫県神戸市中央区大樹生命神戸三宮ビル 3F
IT・通信
回答者: 女性/ エリア社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
年収・給与の満足点:エリア社員は時給月給。医療系事務の時給としては高めの時給だと... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:数年前に行われた給与制度改定によって住宅・扶養・資格といった... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市福島区福島2丁目4-8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約20万円... 続きを見る
3.2
東京都千代田区麹町3丁目3-8丸増麹町ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:誰かに適切に評価されているという実感はほぼない。社員への登用... 続きを見る
3.3
東京都台東区寿3丁目19-5JSビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:入社と同時に会社の売上が落ち込み出し、結局退社するまで賞与は... 続きを見る
2.8
群馬県前橋市大友町2丁目23-5アルファビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】55歳役職定年後は、給与の構成の半分の職能... 続きを見る
3.2
東京都港区芝公園4丁目1-4
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都目黒区青葉台3丁目6-28住友不動産青葉台タワー14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SRE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与を決める上長との面談ではとにかくアピールをした方がいいが... 続きを見る
4.2
東京都渋谷区渋谷3-13-5BPRレジデンス渋谷1208
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年1回の昇給ではなく、自身の市場価値に合わせ昇給してもらえる... 続きを見る

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