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有限会社明光産業のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

有限会社明光産業の回答者別口コミ（6件）

  • 調理師 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年12月09日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月26日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月19日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.9 最新の回答：2019年07月09日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年01月24日
回答者一覧を見る（6件）

有限会社明光産業の職種別口コミ（29件）

販売・サービス系（26件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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有限会社明光産業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月09日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2019年07月09日
オフィス環境：働きやすい環境ではあると思います。主に一人のシェフが出張して料理を作ることが多く、同僚と顔を合わせることがあまりありません。そういう意味では気楽な職場だと思います。(一部の病院では何人かのシェフと一緒に仕事をします)
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有限会社明光産業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:
1人の事業所では基本朝食から夕食まで作る事になるので細部にこだわって仕事がしたい方には向いているかも。その分労働時間は増えますが残業代は出ません。

多様な働き方支援:
2人以上の現場で極端に患者さま数が少ない時は年に数回早く帰れる時があり普段長時間働いている分嬉しい

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有限会社明光産業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】就業規則では1時間の休憩時間が記載されているがほとんどの事業所では取れていない。
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有限会社明光産業の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年12月09日
女性の働きやすさ:
体調が悪くなっても急に休めない事業所が多いので昔の職人気質の人なら楽しく働けると思います。

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有限会社明光産業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】正直、役職なんてあってないような物。役職のある人でも大したことはしていない。ある程度の経験者なら誰でもできるレベル。
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有限会社明光産業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日
仕事内容：【個人の裁量】良くも悪くもほったらかし。会社は何もホロウしてくれない。年配社員は、向上心全くなし。只々、何も苦情の内容にだけ気を付けて働いてる。料理は二の次。
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有限会社明光産業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年12月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は新規事業所の責任者になった時にだけあり、その他の事業所では評価されにくい

評価制度:
減点方式なので出来て当たり前だと思われている。

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