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株式会社八幡平のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社八幡平の回答者別口コミ（1件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月16日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社八幡平の職種別口コミ（5件）

販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社八幡平の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日
勤務時間・休日休暇：基本的には土日が休み。シフトの自由が効く。週末休みなので家庭がある方にはいいかもしれない。有給は基本的に一週間前に申請して通る。当日有給はそれなりの理由で通る。会社の都合で仕事が取れなくて作業時間や作業がない日は半日有給や休暇がとれる。しかし、有給や欠勤などの届出用紙に理由を書かなければならないのだが、使用の為など目的が明確ではない書き方は一切受け付けない。プライバシーに関わる内容でま書かなければいけないのだが、たいてい作った理由で通る。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社八幡平の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日
働きがい：やりがいと言えるほどの待遇がないのが率直。本来『やりがい』というのは会社の利益を上げてその恩恵を収入とゆう形で社員に返ってくりものではないのだろうか？ところが、金銭面では一切の恩恵はありません。正月やお盆など忙しい時に缶ビール一本とリポビタン一本といった恩恵はあります。違った角度からやりがいと言うのであれば、自分のカット作業の技術を自慢できる事でしょうか？一種の職人技が身につくくらいです。自分がカットした肉が食卓や大手企業に出荷されるという自己万に浸れる。
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株式会社八幡平の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日
入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】入社当初は雑用しながら仕事を覚えていき、そのうち主要作業へと転換していけば給料もあがると思うのが一般的な考えだったので、求人項目以外の作業内容があってもとりあえずは、とゆう感じでやり続け、給料アップにむけ期待は多少ありました。【入社後のギャップ】一番のギャップは、年数を重ねても、作業をいくら覚えても、いくら会社に貢献したとしても、一般社員には恩恵が無いに等しい。問題なのはボーナス。１０年以上働いてきたが約50000円。平均月収が14万ほどに対しこれは正直交通費的な感覚で貰ってました。人に言わせれば貰えるだけいいと思え。といったところでしょうか。
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株式会社八幡平の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日
仕事内容：豚肉の解体ナイフを使い骨と肉の仕分けをします。予想以上に腕力、握力を使います。ほとんどの人が腱鞘炎になりますが慣れてくれば大丈夫です。カット作業以外、包装や出荷、計量があり、作業後の工場内の清掃業務が課せられます。年に数回のトラックへの一頭豚肉の運搬作業があり、冷蔵庫内でのナイフを使った作業もあります。数ヵ月に一回、衛生検査やカット技術指導があり、今の技術を上げたらまた更に技術をあげるよう指導が入ります。
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株式会社八幡平の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：通常ボーナスは多くて２ヶ月、少なくても１ヶ月分とゆうのが相場なのだがここでのボーナスは約３、４年ほどで２万か３万。５年か10年ほどでも５万といったところ。最初はこんなものだと思い年数を重ねれば期待がもてるかと言えば実際ない。会社の売り上げがあれば給料でなく会社の設備投資にお金がいくので全く恩恵がない。給料は日給月給制。残業代は15分単位でカウント。交通費は距離計算で出ます。皆勤賞は以前あったが突然の打ち切り。ちなみに皆勤賞は5000円。
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