回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：一生懸命頑張ることで、ある程度の評価はしてもらえる。ただ上長に気に入られなければ、なかなか難しい環境にある。
長く仕事を続けるにはある程度は妥協して、人間関係を上手く構築することが重要で、それにより自分自身の成長にもつながるのでは。
長く仕事を続けるにはある程度は妥協して、人間関係を上手く構築することが重要で、それにより自分自身の成長にもつながるのでは。
有限会社日比谷松本楼の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文有限会社日比谷松本楼の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
上長からの指導はあまりなく、独自で仕事を覚えていく環境。
ホールでは接客の中で学ぶことが多く、将来的に役立つことが多々ある。
将来を見据え一つのステップとして働くにはいいかもしれない。
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