有限会社滝見苑のカテゴリ別口コミ（3件）
有限会社滝見苑の職種別口コミ（3件）
有限会社滝見苑の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社滝見苑の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月06日
有限会社滝見苑の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社滝見苑の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 回答なし/ 清掃/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与はありません。昇給は交渉次第です。
評価制度:
評価の基準は施設の支配人、副支配人、ベテランスタッフの計3名で行います。
どのポジションになったとしても、自分の働きや、やる気次第で、噂はすぐに広まる為、周囲の人々に気を利かせて一生懸命働けば自ずと経営陣の耳に届き高待遇をオファーしてもらえます。具体的な数値での評価制度はない為、社内での取り組み方による同僚からの好感度次第です。
賞与はありません。昇給は交渉次第です。
評価制度:
評価の基準は施設の支配人、副支配人、ベテランスタッフの計3名で行います。
どのポジションになったとしても、自分の働きや、やる気次第で、噂はすぐに広まる為、周囲の人々に気を利かせて一生懸命働けば自ずと経営陣の耳に届き高待遇をオファーしてもらえます。具体的な数値での評価制度はない為、社内での取り組み方による同僚からの好感度次第です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社滝見苑の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文有限会社滝見苑の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 清掃/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
ワークライフバランスは、ほとんどワークになります。基本給が低いこともあり、生活費を賄う為には残業手当が不可欠な為、なるべく休みを取らないようにしている傾向があります。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は今後も難しいと予想します。
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