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有限会社湘南グッドライフインダストリーのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

有限会社湘南グッドライフインダストリーの回答者別口コミ（3件）

  • 義肢装具士 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
2.6 最新の回答：2020年07月15日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
1.8 最新の回答：2020年01月17日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月11日
回答者一覧を見る（3件）

有限会社湘南グッドライフインダストリーの職種別口コミ（10件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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有限会社湘南グッドライフインダストリーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年01月07日
勤務時間・休日休暇：夏季休暇を有給休暇を使用しての休暇が取れるので、有給消化率も高く、在籍が長く有給保有日数が多く、営業先との調整が行えれば休暇日数を多くとることも可能。

変形労働時間制をとってることで、年末年始夏季休暇祝日無し完全週休1.5日と同等の休日数がとれるので、隔週の土曜が休めて、冬期休暇もあるように思える。
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有限会社湘南グッドライフインダストリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年01月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業の休憩時間に関して、専務から言われて驚いたことが「営業においての休憩時間は移動時間だから、休憩時間として別で時間を取るのはおかしい。」ということでした。営業先の合間に飲食店などで食事、休憩の時間を取ることは時間の無駄であり、移動時間におにぎりや軽食を取るようにとのことでした。10,15時に10分、12時に1時間の規定がありましたが、営業は関係ないようです。実際、休憩が取れないような営業スケジュールを組まれることは多々ありますので気を付けましょう。
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有限会社湘南グッドライフインダストリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 男性/ 義肢装具士/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年07月15日
事業の弱み:
離職率が高く人が育たない

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有限会社湘南グッドライフインダストリーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年01月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：求人票では年二回と記載はありますが、何か月かの情報はありませんでした。業績に準ずる評価はされません。評価基準においても情報が開示されることはなく、家族経営において専務の判断で賞与額が決まります。担当営業先の業績を上げても、作業効率化をはかり部署の作業時間短縮、制作コスト削減を達成したとしても変わらない、もしくは、減額との話もありました。また、退職に関しての話をした際には賞与が減額されました。通常業務プラス引き継ぎ業務の影響による退職時期の延長を言われたうえで対応しての減額でした。
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