回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年2月に昇給の機会があります。個人の実績や頑張りがきちんと評価されていると思います。
頑張った人は頑張ったなりに昇給してもらえるので、やりがいにもつながると思います。
賞与は年に2回（7月、12月）で、私が在籍している間は、毎回出ています。
もちろん会社の業績によるものなので今後ずっと出るかどうかは分かりませんが、会社は安定していると思います。
各種手当として、通勤手当は公共交通機関を利用する場合は上限が20,000円までで、マイカー通勤の場合は社内規定の算出方法による金額が支払われます。
あとは、家族手当があり、扶養家族1人につき10,000円もらえます。奥さん1人とお子さん3人の場合は40,000円が家族手当になります♪
評価制度：
年功序列だった部分も残っているかもしれませんが、どちらかと言うと今は実力主義だと感じています。
向上心を持って前向きに仕事ができる人であれば、会社からある程度、責任ある仕事も任せてもらえますし、その分評価してもらえます。
逆に、やる気もなく、なんとなく、とりあえず…という気持ちで仕事をしているひとは昇給や賞与で差が出ているのではないかと感じます。
毎年2月に昇給の機会があります。個人の実績や頑張りがきちんと評価されていると思います。
頑張った人は頑張ったなりに昇給してもらえるので、やりがいにもつながると思います。
賞与は年に2回（7月、12月）で、私が在籍している間は、毎回出ています。
もちろん会社の業績によるものなので今後ずっと出るかどうかは分かりませんが、会社は安定していると思います。
各種手当として、通勤手当は公共交通機関を利用する場合は上限が20,000円までで、マイカー通勤の場合は社内規定の算出方法による金額が支払われます。
あとは、家族手当があり、扶養家族1人につき10,000円もらえます。奥さん1人とお子さん3人の場合は40,000円が家族手当になります♪
評価制度：
年功序列だった部分も残っているかもしれませんが、どちらかと言うと今は実力主義だと感じています。
向上心を持って前向きに仕事ができる人であれば、会社からある程度、責任ある仕事も任せてもらえますし、その分評価してもらえます。
逆に、やる気もなく、なんとなく、とりあえず…という気持ちで仕事をしているひとは昇給や賞与で差が出ているのではないかと感じます。
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