口コミ投稿日:2021年04月03日
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年04月03日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年04月03日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年04月03日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年04月03日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
315万円 | 19万円 | 0万円 | 78万円 |
年収 | 315万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 78万円 |
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 男性/ 鳶職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 平社員
3.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 男性/ 鳶職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 平社員
3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
株式会社OGISHIのカテゴリ別口コミ(17件)
株式会社OGISHIの回答者別口コミ(5人)
- 総務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年07月14日
- 総務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.9
最新の回答:2021年04月03日
- 工事部 / 平社員 / 鳶職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年01月11日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年03月01日
- 工事部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年06月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社OGISHIの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
毎年2月に昇給の機会があります。個人の実績や頑張りがきちんと評価されていると思います。
頑張った人は頑張ったなりに昇給してもらえるので、やりがいにもつながると思います。
賞与は年に2回(7月、12月)で、私が在籍している間は、毎回出ています。
もちろん会社の業績によるものなので今後ずっと出るかどうかは分かりませんが、会社は安定していると思います。
各種手当として、通勤手当は公共交通機関を利用する場合は上限が20,000円までで、マイカー通勤の場合は社内規定の算出方法による金額が支払われます。
あとは、家族手当があり、扶養家族1人につき10,000円もらえます。奥さん1人とお子さん3人の場合は40,000円が家族手当になります♪
評価制度:
年功序列だった部分も残っているかもしれませんが、どちらかと言うと今は実力主義だと感じています。
向上心を持って前向きに仕事ができる人であれば、会社からある程度、責任ある仕事も任せてもらえますし、その分評価してもらえます。
逆に、やる気もなく、なんとなく、とりあえず…という気持ちで仕事をしているひとは昇給や賞与で差が出ているのではないかと感じます。