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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発：
まずは自身が何をしたいのか？が重要なのではと思います。未経験人材であってもチャンスは与えてくれます。その為、フリーターから入社し子会社の社長に就任した方は何人もいます。しかし受動的な姿勢では後から入社してきた能動的な後輩が先にステップアップすることはこの会社では当たり前です。だから「どうしたい？」ではなく「どうする。」と言う意思が重要だと思います。

働きがい：
求めればチャンスと与えてくれます。それに対する手助けや支援もあります。上手く行かない時は降格も含めた評価もあるが、本人が求めれば再チャレンジの機会提供がある会社です。過去の経験や経歴ではなく入社してから何をしたのか？何をするのか！が重要な会社です。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発：何を置いても「対人コミュニケーション能力」だと思います。必要

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:入社前の研修は数日程度で、現場で働いて覚えるという風潮だと思

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回答者：女性/ 通信機器の販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:通信系の知識はつきます。営業のスキルも同様です。上司が毎日い

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回答者：男性/ 携帯販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:コンプライアンス研修コンプライアンスに対する問題意識や気付き

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長に関してはあまりないかなとは思います。営業

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力のアップはある程度図れるが、コミュニケ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月28日

成長・キャリア開発:資格取得による手当はあります。家電製品総合アドバイザー（2,

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回答者：男性/ MVNO事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:業務を通じての成長は感じられません。放任主義の会社なので優秀

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:勤務経験からは、内勤のカウンター営業が身につく。それ以上の経

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:研修はみっちり行い、社会人マナーなどを特別講師から教えてもら

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回答者：男性/ 家電量販店でのインターネット販売業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:研修は長くて1ヶ月なので基本的に即現場です。キャリアにおいて

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:個人向け営業は現場で学べます。しかし販売のみでストアマネジメ

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回答者：女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:通信機器に対する知識が深まるので、IT技術が進歩していく中で

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月18日

成長・キャリア開発:配属先によるが、家電量販店や携帯ショップでの勤務は派遣でもで

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、入社後１~２ヶ月はしっかりと研修だけ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月19日

成長・キャリア開発:3ヶ月もすれば後は光回線をひたすら獲得するだけなのでスキルは

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:相応の努力があれば営業力はつくと思う。しかし上が詰まっている

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:基本的な営業スキルは学べるが、成長重視する人には向かないと思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:特別にキャリア開発や成長ができる環境ではないと感じました。お

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回答者：女性/ 営業社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:営業スキルが身につきます。また定期的に研修を行っているので、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:キャリア形成は難しいと思いました。なぜなら、例えば、ドコモシ

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回答者：男性/ 携帯電話販売店スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中部営業部/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2024年10月13日

働きがい:課題に対して対策を講じて、実績を上げることを繰り返すことで自然と評価さ

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回答者：男性/ 通信販売事業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:研修が約3週間かけて行うため、じっくりと社会人に備えることが

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回答者：女性/ 営業社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

働きがい:お客様にご納得頂いた上で契約が取れて「ありがとう」と言って頂けるのが1

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:資格取得補助も手当もあります。毎年多くの方が資格を取って、給

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回答者：女性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月21日

働きがい：イレギュラー対応が多く、中々マニュアル通りに進むことはありませんが、色

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:様々な事業を扱っているため1つの事業で成長を望めないと他事業

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:一部資格取得手当はあります。座学の研修は最初がっつりあります

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:最初の話と違う。働きがい:あまり

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月11日

働きがい:営業は本当に数字を追うことだけを求められるので、それが苦ではなければ向

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月12日

働きがい:働きがいは特にない。自分で営業力をつけて結果を出すことで社内評価をあげ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月05日

成長・キャリア開発:2、3日の研修を終えたのちに、すぐに現場に配属されます。働き

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回答者：女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:コミュニケーションスキルや、通信業界についての知識は若干身に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:成長はしない。長くいると通信業界でしか働けなくなると思う。新

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会社名	ティー．ティーコーポレーション株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ttcorp.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿８−１５−１７住友不動産西新宿ビル２号館４Ｆ

従業員数	570名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	神﨑忍
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1996件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(621件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(561件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1012件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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