回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：一般的な企業における「人事評価制度」は存在しません（そういえば）。上司・部下という関係もなく、職種ランクもありません。業務内容は一応の分担や担当はあるものの、得意分野によって兼任したり役割を変更したりします。半期に一度代表との「フィードバック面談」はありますが、評価するためのものではなく、振り返りと今後の方向性を話し合う時間と捉えています。
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口コミ投稿日：2018年07月30日