回答者： 回答なし/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 4万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
・給与について
⇒1ヶ月の月給：基本給+固定残業代+住宅手当（+業績給+資格手当+皆勤手当+通勤手当）
・手当について
⇒住宅手当は固定、他手当は人による。
・賞与について
⇒年2回（夏、冬）：年2回の評価面談によって決定される模様。
金額は基本給以下×2程度
評価制度:
・年功序列
⇒配属先店舗によるが、管理者クラスが退職を除いては役職が昇格することはほぼありえない。
一応、年2回役職昇格試験が実施される（上長推薦状+会社指定資格が必要）
・評価制度
⇒年2回の評価面談が行われる。
⇒個人評価は配属先店舗評価（売上etc）+個人評価（目標を自己設定）で決定される（評価者：上長及び本社職員）
原則として賞与配布前に行われるため、賞与に関係すると思われる。
・給与について
⇒1ヶ月の月給：基本給+固定残業代+住宅手当（+業績給+資格手当+皆勤手当+通勤手当）
・手当について
⇒住宅手当は固定、他手当は人による。
・賞与について
⇒年2回（夏、冬）：年2回の評価面談によって決定される模様。
金額は基本給以下×2程度
評価制度:
・年功序列
⇒配属先店舗によるが、管理者クラスが退職を除いては役職が昇格することはほぼありえない。
一応、年2回役職昇格試験が実施される（上長推薦状+会社指定資格が必要）
・評価制度
⇒年2回の評価面談が行われる。
⇒個人評価は配属先店舗評価（売上etc）+個人評価（目標を自己設定）で決定される（評価者：上長及び本社職員）
原則として賞与配布前に行われるため、賞与に関係すると思われる。
株式会社ワイエムの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら