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有限会社フラワーショップいしざかの職種別口コミ(85件)

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有限会社フラワーショップいしざかの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:
住宅補助はない。
交通費は1万を上限にもらえる。
ヘルプで他店に行く場合は越えてももらえる。
退職金は正社員ならあるのかもしれない。

オフィス環境:
本社は倉庫みたいな建物で周りが田舎みたいな所にある。
休憩所が本社に最近できたらしい。
店は店舗によって異なる。

有限会社フラワーショップいしざかの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 女性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:
WLBはやや難しいが、週休2日
よほど人員不足で無い限り休日出勤はないが、出勤日に早退者など出ると、シフト変更になり勤務が伸びることが多い。
その分の後日調整は期待しない方がいい。
時短社員が土日祝、GW、年末年始休暇をとるため、アルバイトや独身社員は必然的に出勤、また有給も取りづらい雰囲気はある

多様な働き方支援:
希望すれば時短勤務も可能
副業は禁止

有限会社フラワーショップいしざかの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は店舗によって異なる。
風通しの良さも。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はちょっとある。
上司との話しやすさは店舗によって異なる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、ワークスタイル関係なく働いている。

有限会社フラワーショップいしざかの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 女性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:
9割女性のため、女性は働きやすい

有限会社フラワーショップいしざかの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 女性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:
店長まで昇格すれば、店舗マネジメントのスキルが身につく

働きがい:
繁忙期と閑散期の差が激しいため、繁忙期は店舗メンバーとのチーム力が求められる
チームで同じ目標に向かって切磋琢磨できるため、目標達成するとやり甲斐を感じられる

有限会社フラワーショップいしざかの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月13日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2021年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最低限、年1回の賞与は出るものだと思っていました。ほかの店舗の従業員がもらったという噂だけは聞いたことがありますが、寸志程度です。

有限会社フラワーショップいしざかの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
雇用の安定性:とにかく退職者が多いと思います。新人さんでも遅くても1ヶ月で1人体制のお店で勤務しなくてはなりません。これでは低賃金ですし、休みも取れませんので、やり甲斐がなく辞めてしまうのも当然かと。

有限会社フラワーショップいしざかの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 女性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 22万円 0万円 10万円
年収 220万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
賞与年1回
(業績による)

評価制度:
実力が伴っていなくても、人事との定期的な面談や、直属の上司に意欲などをアピールすれば昇進の可能性が生まれる
ただタイミング次第なため、事業拡大(店舗増設など)か、社員の退職など無い限りは難しい。