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有限会社ブライトピックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 女性/ 養豚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 繁殖農場 分娩舎担当/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
福利厚生:
住宅補助はありがたい。

オフィス環境:
部署によるが自分のところは人数分の椅子がない。机も足りない。人が多い日は事務所ではなく更衣室や外でご飯を食べる人が何人かいる。1年いても自分の席ができない。座席の固定はしていないと言うが、先輩や上司はだいたい固定した場所に座るので居場所がない。事務作業もあいてる机でやるのでその席をよく使ってる人が帰ってきたら場所を移したりするので効率が悪くなる。

有限会社ブライトピックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 女性/ 養豚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 繁殖農場 分娩舎担当/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:
午前午後で15分の休憩があるが、とれることはほぼない。
各自取るよう言われるが、段取りに休憩の時間は含まれていない。結果15分休憩はない。
お昼の1時間休憩はある。作業が押して少し遅れても自分が勝手にやったこととみなされ基本的には遅くなった分時間を伸ばすなどはできない。休憩時間が削れるだけ。

多様な働き方支援:
半休などとれる。リモートワークは職種上無理。

有限会社ブライトピックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月06日

回答者: 男性/ 畜産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:
農場毎に良い意味でも悪い意味でも色がある

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はフレンドリーで上司にも報連相しやすい環境だと思う。また、各農場に主任・次長・場長など在籍するが社長にも直に意見できる。それは、月一回のレポート提出の際に直接、経営陣にみてもらえる。

ダイバーシティ・多様性:
国籍はベトナムを中心に3か国から入ってきて働いています。畜福連携を掲げ障碍者雇用にも取り組んでいます。

有限会社ブライトピックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月06日

回答者: 男性/ 畜産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:
人それぞれとは思いますが、防疫上、出退勤時にシャワーを必ず浴びるのですが、施設をきれいにしているとはいえホテルやスパをイメージしている人にはギャップがあるかと思います。実習生を含め30名の女性従業員が働いているので横の繋がりがある点、大きな肥育豚よりも子豚を多く扱う繁殖部門に配属されることが多い点などは働きやすさにつながる方はいると思います。

有限会社ブライトピックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 女性/ 養豚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 繁殖農場 分娩舎担当/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:
動物の世話なので成長過程をきちんと観察して考えられる人はどんどん成長していく。

働きがい:
分娩から離乳までのスパンが短いので新しいことやしてみたいことを試しやすい。成長が目に見えるので楽しく成長できる。

有限会社ブライトピックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 女性/ 養豚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 繁殖農場 分娩舎担当/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
事業の強み:
社会の不況に強い

事業の弱み:
豚の病気が入るとアウト
動物相手なので突発的なトラブルが起きやすい。

有限会社ブライトピックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 女性/ 養豚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 繁殖農場 分娩舎担当/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 25万円 0万円 45万円
年収 260万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:
ボーナス2回に加えて決算賞与もあり、賞与はしっかりしていると思う。

評価制度:
長く続ければ徐々にではあるが、確実に増える。
担当上司によりけりだが、実力を反映してくれないと思う。多少はあるかもしれないが同期との実力差があり作業内容に差があっても査定では同等レベルで評価される。