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株式会社ドリームプランニングの女性の口コミ
3.7
54件
株式会社ドリームプランニングの女性の評判・口コミページです。株式会社ドリームプランニングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ドリームプランニングへの転職・就職活動をサポートします!
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口コミ投稿日:2023年07月14日
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 女性/ 営業サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 女性/ 営業サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 女性/ 営業サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 女性/ 営業サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
230万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 230万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 課長
4.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 女性/ 営業サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 女性/ 不動産賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
391万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 391万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 女性/ 不動産賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ドリームプランニングの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
9:30始業なので比較的朝ゆっくりできて良い。
サポート事務は基本的に残業が少ない為、18:30で帰社する社員がほとんど。
また、事務には固定残業代が無いので
残業分は30分単位でつく。(タイムカード制)
完休2日(連休)です。
事務は土日の休暇もOKなので、
個々のWLBに合わせることが柔軟だと思う。
ただ業界的に繁忙期は残業も増え、
土日勤務が大事になるので
そこを理解して働ける人でないとやっていけないと思う。
社風的にはみんなで補い合って頑張ろうという雰囲気なので、不動産独特の嫌なピリつきは無いです。
多様な働き方支援:
まだまだ紙媒体での仕事が多いので、
リモートはありません。
フレックス制度もありませんが、半休制度があります。
育休、産休制度があります。
前年度は男性社員複数名が育休取得していました。
社会的にまだまだ取りづらい雰囲気はありますが
若い男性社員が多いので、
これから当たり前になってくるのではと思います。