回答者： 男性/ サポートデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は実績をきちんと評価して反映していただけるようです。賞与は私は入社したばかりでまだわかりませんが他の既存社員の方にはきちんと支給のお知らせがきていました。残業については15分単位での支給ですが残業していることはきちんと報告するようにと周知されているため、サービス残業については心配がないと感じます。
評価制度：
年功序列といったことは全くありません。どちらかというと実力主義なのかもしれませんが、先輩社員がしっかりとサポートしてくださり全員が常に助け合いながら業務に取り組むので一人で頑張らないといけないということはありません。先輩社員のお話を伺うと、昇給についても満足されているようです。
昇給は実績をきちんと評価して反映していただけるようです。賞与は私は入社したばかりでまだわかりませんが他の既存社員の方にはきちんと支給のお知らせがきていました。残業については15分単位での支給ですが残業していることはきちんと報告するようにと周知されているため、サービス残業については心配がないと感じます。
評価制度：
年功序列といったことは全くありません。どちらかというと実力主義なのかもしれませんが、先輩社員がしっかりとサポートしてくださり全員が常に助け合いながら業務に取り組むので一人で頑張らないといけないということはありません。先輩社員のお話を伺うと、昇給についても満足されているようです。